職位描述
數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)建模ETLPythonSQL云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責：
從事大數(shù)據(jù)分析及相關數(shù)據(jù)運營工作
學歷要求：
大學本科及以上，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計及相關專業(yè)
任職要求：
1、能夠熟練編寫SQL，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫（能夠使用Spark／hive/Hadoop平臺進行大數(shù)據(jù)分析建模經驗者優(yōu)先考慮 ）
2、具備數(shù)據(jù)分析能力和建模優(yōu)化能力，能通過不同維度的建模分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中隱含規(guī)律和特點，并形成分析報告。
3、掌握數(shù)據(jù)挖掘理論知識，能夠熟練使用IBM SPSS Modeler、python或R等數(shù)據(jù)建模分析工具。
4、大數(shù)據(jù)架構、挖掘、采集、算法、分析等方向均有需求。
5、熟悉數(shù)據(jù)運營行業(yè)相關業(yè)務知識，通信運營商優(yōu)先。
6、具備團隊合作能力和良好的溝通能力。
7、具備一年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗。
8、具備專業(yè)、敬業(yè)、協(xié)作、執(zhí)行的職業(yè)素養(yǎng)。
公眾為您提供展翅翱翔的機會！
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
從事大數(shù)據(jù)分析及相關數(shù)據(jù)運營工作
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3、掌握數(shù)據(jù)挖掘理論知識，能夠熟練使用IBM SPSS Modeler、python或R等數(shù)據(jù)建模分析工具。
4、大數(shù)據(jù)架構、挖掘、采集、算法、分析等方向均有需求。
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7、具備一年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗。
8、具備專業(yè)、敬業(yè)、協(xié)作、執(zhí)行的職業(yè)素養(yǎng)。
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職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)河北東路1168號
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職位發(fā)布者
申女士/業(yè)務主管
處理簡歷快立即溝通
中通服公眾信息產業(yè)股份有限公司中國通信服務股份有限公司（簡稱中國通服）是經國務院同意、國務院國資委批準，于2006年8月成立，由中國電信控股，中國移動和中國聯(lián)通參股的大型國有企業(yè)。2006年12月在香港上市，是我國通信行業(yè)第一家在海外上市的生產性服務類企業(yè)。中國通服作為千億級央企上市集團，服務祖國信息化建設六十年，承擔了中國大部分通信和信息網絡的建設，強力支撐“網絡強國”戰(zhàn)略。近年來，以“建造智慧社會、助推數(shù)字經濟、服務美好生活”為己任，加快融入“數(shù)字中國”建設主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務、平臺及應用場景打造、落地支撐服務等能力，成就客戶，共筑生態(tài)，共推數(shù)字中國建設，獲2018中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業(yè)的第6名。中通服公眾信息產業(yè)股份有限公司（以下簡稱公司）是中國通信服務旗下的專業(yè)子公司，為中國通服六家軟件基地之一，六大產品中心之一（智慧安防產品中心）。公司多年來根植于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務和IT運維等領域，公司定位為國內領先智慧安防服務提供商，致力于人工智能和大數(shù)據(jù)的平臺與產品研發(fā)，已建成新疆唯一的人工智能云平臺，平臺具備國內領先的人工智能算法和大數(shù)據(jù)挖掘算法，能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)提供彈性可擴展的高水平人工智能云服務。公司擁有新疆IT企業(yè)最高的資質和榮譽，是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統(tǒng)集成資質”企業(yè)、唯一的“國家計算機信息系統(tǒng)集成一級資質”企業(yè)，先后被評為“全國電子信息行業(yè)最具社會責任企業(yè)”、“中國安防百強工程商”等。公司核心產品獲得“中國技術市場金橋獎”、“自治區(qū)專利一等獎”、“新疆通信協(xié)會科學技術進步一等獎”、“自治區(qū)科學技術進步二等獎”等。公司重視研發(fā)投入，每年投入大量資金用于研發(fā)能力和研發(fā)體系建設，目前擁有發(fā)明專利45項、實用新型專利8項、軟件著作權90項。承擔了大量國家級科研項目和自治區(qū)級的重大信息化建設工程，已成為國內綜合實力強勁的科技企業(yè)和智慧安防服務提供商。公司高度重視人才隊伍建設，建立專業(yè)技術與管理并行的雙通道晉升機制，提供全方位專業(yè)技能培訓，助力員工成長，實現(xiàn)個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創(chuàng)新、績效、共享”的價值觀，鼓勵員工“做有價值的事，成為有價值的人”，并給予有突出價值貢獻的優(yōu)秀員工豐厚回報。
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