【崗位內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)人管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和管理,保證人員檔案及其他相關(guān)資料的合規(guī)、完整。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行《基本法》及相關(guān)政策制度的宣導(dǎo)與問(wèn)題解答,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)員薪資發(fā)放、考核操作準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、負(fù)責(zé)配合總、分公司落實(shí)和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)組織發(fā)展推動(dòng)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)全年晉升目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與晉升工程的推動(dòng)落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)下轄四級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力發(fā)展工作的督導(dǎo)、促進(jìn),并提供相應(yīng)支持。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷;
2、任同業(yè)人管業(yè)管等前線崗位滿(mǎn)1年;
3、基本素質(zhì)與特質(zhì):溝通表達(dá)能力強(qiáng),認(rèn)同公司文化,有學(xué)習(xí)力、有企圖心,敢想敢為,敬業(yè)盡責(zé),抗壓能力強(qiáng),具有2-3年成長(zhǎng)為區(qū)經(jīng)理的潛質(zhì)。
【薪酬福利】
1、薪酬部分:基本工資+月度績(jī)效+年終獎(jiǎng)
2、福利部分:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日實(shí)物福利、工會(huì)福利;
特色假期:帶薪年假、父母祝壽假、考試假、春節(jié)探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、婚假;
陽(yáng)光特色關(guān)愛(ài):父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金、生日福利、結(jié)婚禮金、懷孕賀金、生子賀金、年度體檢等。