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更新于 12月16日

經(jīng)營(yíng)管理(雙休包餐五險(xiǎn)一金)

1-1.5萬(wàn)
  • 廣州花都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)公司CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)企業(yè)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
該崗位簽訂第三方勞動(dòng)合同,派駐汽車(chē)城公司辦公
崗位職責(zé):
1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全周期管理:拆解公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合各部門(mén) / 子公司業(yè)務(wù)特性,明確目標(biāo)分解邏輯、量化衡量標(biāo)準(zhǔn)及考核維度,熟練運(yùn)用目標(biāo)分解工具推動(dòng)目標(biāo)層層落地;跟蹤目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度,建立常態(tài)化跟蹤機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)解決目標(biāo)推進(jìn)中的跨部門(mén)協(xié)同問(wèn)題。?
2.經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析:依托財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),運(yùn)用 Excel 高級(jí)功能(如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)建模、數(shù)據(jù)可視化等)開(kāi)展多維度分析,精準(zhǔn)識(shí)別效益波動(dòng)、目標(biāo)滯后、成本異常等數(shù)據(jù)偏差;獨(dú)立撰寫(xiě)月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)課題分析報(bào)告(如盈利模式優(yōu)化、成本管控分析等),為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
3.風(fēng)險(xiǎn)把控與整改推動(dòng):對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)全流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè),重點(diǎn)關(guān)注進(jìn)度滯后、效益不達(dá)標(biāo)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等潛在問(wèn)題,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;針對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),深入分析根源并提出可落地的整改建議,跟蹤整改措施執(zhí)行效果,形成風(fēng)險(xiǎn)管控閉環(huán)。?
4.財(cái)務(wù)管控與考核協(xié)同:參與制定公司財(cái)務(wù)管控相關(guān)制度及流程,協(xié)助優(yōu)化成本管控、資金使用等管理體系;對(duì)接目標(biāo)考核工作,聯(lián)動(dòng)人力資源、業(yè)務(wù)部門(mén)完善考核指標(biāo)體系,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,確??己私Y(jié)果客觀公正。?
5.跨部門(mén)溝通協(xié)作:與業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、子公司等建立高效溝通機(jī)制,收集經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)需求,提供專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析支持與咨詢(xún)服務(wù);推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度、流程的落地執(zhí)行,提升整體經(jīng)營(yíng)效率。

崗位要求:
1. 具體薪資面議;
2.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.資格證書(shū):中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或CPA部分科目合格證書(shū)優(yōu)先;
4.經(jīng)驗(yàn):擁有3-5年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)管控或目標(biāo)考核相關(guān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企或大型集團(tuán)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.能力要求:具備經(jīng)營(yíng)目標(biāo)拆解能力,可明確各部門(mén) / 子公司目標(biāo)邏輯與衡量標(biāo)準(zhǔn),熟練運(yùn)用目標(biāo)分解工具;精通 Excel,能從財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)中識(shí)別效益波動(dòng)、目標(biāo)滯后等偏差,獨(dú)立撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)敏感度高,可提出針對(duì)性整改建議。

工作地點(diǎn)

廣州花都區(qū)花都汽車(chē)城

職位發(fā)布者

蔣潔珊/人事經(jīng)理

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