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該崗位簽訂第三方勞動合同，派駐汽車城公司辦公
崗位職責(zé)：
1.制度體系搭建與優(yōu)化：梳理、修訂公司經(jīng)營管理、計(jì)劃管理、業(yè)務(wù)管控等核心制度，確保制度符合公司（黨總支）管理要求，同時精準(zhǔn)適配業(yè)務(wù)實(shí)際場景，推動制度落地執(zhí)行并跟蹤實(shí)施效果，持續(xù)優(yōu)化制度體系。?
2.項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)與績效管理：熟練運(yùn)用 Mindjet、Excel 等項(xiàng)目管理工具，制定重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，明確關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與責(zé)任分工；跟蹤項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差并督促整改；結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)營節(jié)點(diǎn)與經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計(jì)部門及下屬子公司績效指標(biāo)體系，跟蹤績效數(shù)據(jù)收集與分析，組織開展績效考評工作，根據(jù)考評結(jié)果及運(yùn)營痛點(diǎn)優(yōu)化績效規(guī)則。?
3.會議全流程操盤：獨(dú)立組織月度經(jīng)營分析會、重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)會等各類會議，負(fù)責(zé)議程擬定、參會人員協(xié)調(diào)、會議材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫等全流程工作；建立會議決議跟蹤機(jī)制，督促決議事項(xiàng)落地，形成閉環(huán)管理。?
4.項(xiàng)目運(yùn)營統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作，對接重點(diǎn)項(xiàng)目全周期管控，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目運(yùn)營中的跨部門協(xié)同問題；收集項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求，為經(jīng)營決策提供支持。?
5.運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與反饋：跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)及績效達(dá)成情況，定期形成運(yùn)營分析報(bào)告，反饋運(yùn)營痛點(diǎn)與優(yōu)化建議，推動運(yùn)營效率提升。

崗位要求：
1. 具體薪資面議；
2.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
3.資格證書：PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）、中級項(xiàng)目管理師等證書優(yōu)先；
4.經(jīng)驗(yàn)：擁有3年及以上企業(yè)運(yùn)營管理、制度體系搭建或重點(diǎn)項(xiàng)目全周期管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有工程類、園區(qū)類項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.能力要求：具備制度體系梳理與修訂能力，確保制度合規(guī)且適配業(yè)務(wù)；熟練使用 Mindjet、Excel 等項(xiàng)目管理工具，能制定項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃、跟蹤節(jié)點(diǎn)達(dá)成并優(yōu)化績效指標(biāo)；擅長會議全流程操盤，可獨(dú)立完成議程擬定、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要撰寫及決議跟蹤閉環(huán)；具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
6.其他要求：認(rèn)同公司（黨總支）管理要求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能應(yīng)對項(xiàng)目運(yùn)營中的各類挑戰(zhàn)。