1、在總經理的領導下，根據公司全年工作戰(zhàn)略、計劃，負責招商、營運工作整體規(guī)劃、調整，分解與實施管控，監(jiān)督指導招商、營運部門工作指標的分解與落實，實施及反饋工作，逐步提升招商、營運工作品質，確保公司戰(zhàn)略實施，為公司及招商、營運工作提出合理建議。
2、根據全年度的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，市場動態(tài)分析結果，適時調整招商、營運工作重點及方向。
3、負責完成招商、營運工作的整體規(guī)劃，制定階段性招商、營運工作實施目標及標準。
4、負責監(jiān)督重點招商、營運工作的指標達成。
5、負責完成業(yè)態(tài)的整體規(guī)劃及布局，確定品類、業(yè)態(tài)招商定位。
6、負責制定新品牌開發(fā)、引進及品牌優(yōu)化提升措施及實施標準，并監(jiān)督實施。
7、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監(jiān)督；
8、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及可行性建議。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理等相關專業(yè)；
2、具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調能力，具有獨立帶隊、獨立工作能力；
3、具備戰(zhàn)略制定、強烈的成果導向工作習慣，有很強的邏輯思維能力和規(guī)劃能力；
4、批發(fā)零售行業(yè)十年以上，八年以上品牌運營或全國市場運營管理經驗，熟悉鞋、服、生產運作與市場營銷理論。
5、北上廣江浙一帶優(yōu)秀管理人才優(yōu)先考慮。