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更新于 今天

廠務維修工程師

8000-15000元·13薪
  • 成都彭州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化設備電氣設備機電設備電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣電子設備制造
主要工作職責
1.設施運維管理:
-負責工廠電力、給排水、空調(diào)、電梯等基礎設施的日常巡檢、維護及故障處理確保設備穩(wěn)定運行。
-制定并執(zhí)行預防性維護計劃,減少非計劃性停機時間。
2.設備優(yōu)化與改造:
-參與廠務設施的技術(shù)改造與升級項目,提出節(jié)能降耗方案并推動落地。
-評估新設備選型與安裝,協(xié)調(diào)供應商完成調(diào)試與驗收。
3.安全管理與合規(guī):
-監(jiān)督廠區(qū)環(huán)境安全(如廢氣、廢水排放),確保符合環(huán)保法規(guī)要求。
-定期組織設施安全演練,排查隱患并落實整改措施。
4.應急響應:
-主導突發(fā)性設備故障的緊急搶修,制定應急預案并優(yōu)化響應流程。
5.成本控制
-監(jiān)控廠務相關能耗數(shù)據(jù),分析異常波動并提出優(yōu)化建議。
-管理備品備件庫存,控制運維采購預算。
6.跨部門協(xié)作:
-對接生產(chǎn)、EHS(環(huán)境健康安全)等部門,協(xié)調(diào)設施資源分配與問題解決。
7.文檔管理:
-維護設備檔案、維修記錄及技術(shù)文檔,確保資料完整可追湖。
任職資格:
1.教育背景:本科及以上學歷,電氣工程、機械工程、暖通空調(diào)、環(huán)境工程或相關工科專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:5年以上制造業(yè)廠務/設施管理經(jīng)驗,熟悉工廠基礎設施運作流程;有大型制造業(yè)廠務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能:
4.培訓經(jīng)歷:受過項目管理、設施設備管理及制造工藝等方面的培訓。
5、英語讀寫熟練。
技能技巧:
1、具有獨立完成廠區(qū)設施設備管理的能力和經(jīng)驗;
2、懂得運用相關數(shù)據(jù)分析方法,能獨立思考并獨立解決問題的能力;
3、熟悉各類廠務相關設備的使用,以及機械、電器、PLC等設備本身的專業(yè)知識;
4、有較好的設備故障分析和問題解決的能力;
5、具備項目施工,場地布局、優(yōu)化,設備改造等知識和實操技能。
素質(zhì)要求:
1、有強烈的責任心,做事嚴謹、細致;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,團隊意識強;
3、學習能力強,肯鉆研,有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神,且能承受一定的工作壓力。

工作地點

彭州市成都百施特工具有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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公司Logo成都百施特金剛石鉆頭有限公司
成都百施特金剛石鉆頭有限公司,成立于1999年7月5日,注冊資金貳億柒仟捌佰叁拾伍萬貳仟,總資產(chǎn)拾億元人民幣,位于成都高新區(qū)科園南二路789號,是一家從事各類金剛石鉆頭設計,生產(chǎn),銷售和技術(shù)服務的的民營有限責任公司。產(chǎn)品線公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括PDC鉆頭,巴拉斯鉆頭,天然金剛石鉆頭,孕鑲鉆頭等各類金剛石鉆頭及特殊工具;規(guī)格從3-1/2”~26”各種標準及非標準尺寸的鋼體和胎體鉆頭,雙心鉆頭,取芯鉆頭,隨鉆擴眼等特殊工具。研發(fā)、設計、對外合作在產(chǎn)品研發(fā)與對外合作方面,公司與各石油院校、油田、國際一流水準的供應商(如復合片供應商、焊接材料供應商、合金材料供應商、數(shù)控刀具供應商)、各知名軟件公司均展開多個領域的合作、交流與培訓,并充分保證研發(fā)資金和人力資源的投入,以保持在產(chǎn)品研發(fā)及關鍵零組件材料方面的優(yōu)勢和領先地位。在產(chǎn)品設計方面,公司應用西門子(Siemens)的TC系統(tǒng)(即PLM系統(tǒng))及NX設計軟件進行產(chǎn)品的設計、分析、模擬驗證,以及對設計數(shù)據(jù)進行管理,并將之傳到生產(chǎn)現(xiàn)場,進行加工。專利及知識產(chǎn)權(quán)公司重視專利及知識產(chǎn)權(quán)的申請及保護。已擁有各種專利30余項。制造加工公司擁有業(yè)內(nèi)最齊全的數(shù)控加工中心生產(chǎn)線,包括數(shù)臺五軸五聯(lián)動加工中心在內(nèi)的10余臺數(shù)控銑、車設備,這條齊全的數(shù)控加工生產(chǎn)線可以最大程度地保證精密及快速制造的要求、滿足設計精度要求、滿足客戶快速交貨的要求。并具有加工種類繁多的產(chǎn)品、零部件、標準件及非標件的能力。人力資源公司制定了一系列引進人才的政策,凝聚了一批能吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的專業(yè)化人才。公司中、高級職稱的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的12%,大專及以上學歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)70%。公司十分重視員工的培養(yǎng),會為員工舉辦定期或不定期的培訓計劃,讓員工在知識和技能上都能得到持地進步和提升。質(zhì)量保證及質(zhì)量檢驗公司實施并運行APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,來保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和與質(zhì)量有關的過程的可控性。公司設有質(zhì)量部,配備不低于6名的專業(yè)質(zhì)檢人員,從事質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗工作。所有生產(chǎn)過程中質(zhì)量的分析、追溯、糾正、預防所需的數(shù)據(jù)大多通過ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)自動提取。公司擁有全套檢驗檢測設備及儀器工具,所有監(jiān)視測量設備、工具定期委外校驗或檢定。除展開公司內(nèi)部試驗室分析和相關性能測試外,公司和有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)長期合作,分析測試采購過程和生產(chǎn)過程中原材料和產(chǎn)品的相關性能。管理體系公司將國際管理體系的應用作為戰(zhàn)略決策,先后通過了APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全體系。這些國際管理體系在公司內(nèi)部的實施和應用,使公司擁有不斷自我完善和持續(xù)改進的能力。通過這種能力,我們相信,公司能夠長期地、穩(wěn)定地向客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務,不斷滿足客戶的需求。榮譽成都百施特金剛石鉆頭有限公司被國家科委授予“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。同時,被成都市高新區(qū)列為高新區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略性支持企業(yè)“高端裝備制造”企業(yè),公司產(chǎn)品分別被列入四川省、成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
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