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更新于 3月4日

安全環(huán)保專員

5000-6000元
  • 遂寧船山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防管理安全管理注冊安全工程師注冊消防工程師安全員資格證安全員環(huán)保鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責
(一)安全管理工作
1、建立健全工廠安全生產管理制度、設備操作規(guī)程及應急預案,覆蓋車間生產、?;罚ㄈ缬校┐鎯κ褂?、特種設備運行等全流程,嚴格符合《安全生產法》《消防法》及遂寧市安全生產相關監(jiān)管要求。
2、負責新員工崗前安全培訓、老員工定期安全教育(含機械操作、電氣安全、消防安全、應急技能等),編制培訓材料并留存完整記錄,提升全員安全意識。
3、每日巡檢車間生產線、機械設備、電氣線路、消防系統(tǒng)及防護用品佩戴情況,精準排查安全隱患,下達整改通知并跟蹤閉環(huán)管理,堅決制止違章作業(yè)與違規(guī)指揮。
4、監(jiān)督特種設備(叉車、鋼化爐等)定期檢測與維護登記,管理滅火器、急救箱等應急物資的配置、檢查與更新,組織火災、觸電等安全應急演練。
5、參與安全事故(含未遂事件)調查分析,撰寫事故報告并推動整改措施落實,防范同類事件復發(fā)。
(二)環(huán)保管理工作
1、制定工廠環(huán)保管理制度與減排方案,覆蓋污水、廢氣、噪聲、固廢(含危廢)全流程管控,嚴格遵循《環(huán)境保護法》《大氣污染防治法》及遂寧市高新區(qū)環(huán)保排放、危廢處置等地方專項要求。
2、監(jiān)督污水處理設施、廢氣凈化設備等環(huán)保設施正常運行,定期組織水質、氣質、噪聲檢測,留存檢測報告,確保達標排放。
3、規(guī)范危廢分類、收集、存儲、轉移流程,建立完整危廢管理臺賬,對接合規(guī)處置單位,確保轉移聯(lián)單齊全合規(guī),符合遂寧當?shù)匚U監(jiān)管規(guī)定。
4、對接遂寧市及高新區(qū)環(huán)保監(jiān)管部門,按時上報環(huán)保報表、排污信息,配合環(huán)保檢查、環(huán)保項目驗收及相關專項整治工作。
5、開展環(huán)保宣傳與培訓,推廣節(jié)能降耗、綠色生產措施,提升員工環(huán)保意識,推動工廠環(huán)保合規(guī)升級。
(三)綜合管理工作
1、維護安全環(huán)保雙重管理臺賬,整合巡檢、整改、培訓、檢測、處置等記錄,按時向管理層及相關監(jiān)管部門上報數(shù)據。
2、推動 ISO45001(職業(yè)健康安全)、ISO14001(環(huán)境管理)體系協(xié)同落地,配合體系審核與監(jiān)管部門聯(lián)合檢查,協(xié)調各部門落實安全環(huán)保管理要求。
任職要求
1、大專及以上學歷,安全工程、環(huán)境工程、環(huán)??茖W、化工安全等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、持有安全員 C 證及以上資質(注冊安全工程師、環(huán)保相關證書加分),2 年以上制造業(yè)安全 + 環(huán)保綜合管理經驗,熟悉遂寧市及高新區(qū)安全環(huán)保專項監(jiān)管政策者優(yōu)先。
3、精通安全、環(huán)保相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,熟練掌握工廠機械 / 電氣 / 消防隱患排查、危廢處置、環(huán)保設施運維等核心技能。
4、能獨立編制安全環(huán)保臺賬、培訓材料,組織應急演練與環(huán)保檢測,具備較強的跨部門協(xié)調能力、現(xiàn)場管控能力及問題閉環(huán)執(zhí)行力。
5、加分項:有 ISO45001、ISO14001 體系推行或審核經驗,熟悉?;饭芾?、環(huán)保在線監(jiān)測設備運維,了解遂寧當?shù)丨h(huán)保減排專項要求。

工作地點

遂寧市-船山區(qū)-春曉路與湖翠路交叉路口往南約150米

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

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職位發(fā)布者

張倩/人事經理

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江蘇秀強玻璃工藝股份有限公司創(chuàng)建于2001年,是中國最大的加工玻璃制造商之一,公司于2011年1月13日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。秀強股份下屬企業(yè)有:江蘇秀強光電玻璃科技有限公司、東莞鑫泰玻璃科技有限公司、江蘇秀強新材料研究院有限公司(南京)、四川泳泉玻璃科技有限公司。2005年11月,公司開始建設光電科技產業(yè)園,總占地面積700畝、建筑面積14萬平方米。產業(yè)園集玻璃文化中心、玻璃科技中心、玻璃產業(yè)中心三者為一體,其理想是打造一流的中國玻璃科技城;公司的經營理念是:不僅銷售產品,而且為客戶提供解決問題的方案與零距離服務。公司主要生產:觸摸屏蓋板玻璃、薄膜電池(TCO)玻璃、光伏鍍膜玻璃(AR)、ITO玻璃、家電彩晶玻璃、家居玻璃等六大系列近千個品種,遠銷世界30多個國家和地區(qū),是英利、阿特斯、國電光伏、晶澳、韓華新能源等太陽能電池公司的重要供應商,同時與海爾、海信、美的、美菱、新飛、格力、三洋、日立、松下、夏普、東芝、三星、LG、惠而浦、伊萊克斯、BEKO等20多個國內外著名家電企業(yè)也有密切的業(yè)務往來?!爸艺\、勤奮、創(chuàng)新、激情”的秀強人,以“打造中國玻璃科技城,回報社會與家鄉(xiāng)”為歷史使命,專業(yè)致力于加工玻璃,以及新材料和新能源產品的研發(fā)、生產與銷售,努力為振興民族工業(yè)做出應有的貢獻!公司的人才政策:一、用人原則及準則:1、用人原則:量才是舉、任人唯賢、重能力、重潛能。2、用人根本準則:尊重人、理解人、關心人、愛護人、團結人、培養(yǎng)人、發(fā)展人、以人為本,視人為公司最寶貴的財富。二、用人機制:建立了"能者上、平者讓、庸者下"的用人機制,對干部實行競聘答辯制,把素質高、有事業(yè)心和責任心、工作能力強、懂管理、會管理的人推向管理崗位。廣納八方賢才,延攬?zhí)煜掠⒉?,公司一貫?quot;是金子就要讓其發(fā)光"的原則,充分促人發(fā)展,引入"賽馬不相馬"機制,給予公司全員參與,共同創(chuàng)業(yè)的舞臺。三、人才政策:1、凡被公司錄用的專業(yè)人才,通過勞動、人事部門辦理正規(guī)手續(xù)。2、為外地來公司工作的人才辦理人事調動、戶糧關系遷移手續(xù)。3、為檔案丟失或調不出等情況的人才重新建檔。4、為人才提供住房或發(fā)放住房補貼。5、把有理想有抱負的人才送往知名企業(yè)、高校培訓、研修,邊工邊讀。6、提供各種各樣學習和接受培訓的機會,為好學上進自學并領到相關畢業(yè)證書的進行學雜費報銷制。7、對特殊人才特殊使用,不受資力限制。四、人才目標高級人才國際化中級人才職業(yè)化基層員工專業(yè)化
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