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更新于 7月3日

高級招聘專員(制造業(yè))

1.5-2萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘運營崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘工業(yè)自動化電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1.招聘全流程執(zhí)行: 執(zhí)行公司的招聘計劃,以確保公司各個部門的人才需求得到及時滿足; 管理和優(yōu)化招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及評估候選人等環(huán)節(jié); 2.需求分析及招聘策略制定: 與各部門負責(zé)人緊密合作,了解其業(yè)務(wù)目標及人才需求,結(jié)合人才市場情況輸出招聘崗位畫像,為其提供合適的人選推薦。 3.渠道維護及招聘分析優(yōu)化: 維護及拓展招聘渠道,提升雇主品牌影響力。定期分析招聘數(shù)據(jù),提升招聘效率及新招人員穩(wěn)定性; 4.招聘制度參與完善: 參與制定和完善公司的人力資源政策,特別是關(guān)于招聘方面的規(guī)章制度; 招聘要求: 1.具備至少5年以上相關(guān)領(lǐng)域的招聘工作經(jīng)驗,機械制造業(yè)行業(yè)背景更加; 2.擁有良好的溝通技巧和團隊協(xié)作精神,能夠與不同層級的同事有效交流; 3.熟悉各種招聘工具和平臺,掌握一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.工作積極主動,做事踏實認真,注重細節(jié),具備較強的組織協(xié)調(diào)能力; 5.同時有 HR 其他模塊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

瑤海區(qū)合肥市新站區(qū)蕭城路(星火路)6號

職位發(fā)布者

汪洋/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo安徽捷迅光電技術(shù)有限公司
捷迅光電創(chuàng)立于1999年,是全球領(lǐng)先的智能(識別)色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景,致力于食品安全,堅持自主創(chuàng)新,培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國家級企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級專精特新小巨人”企業(yè)、“中國馳名商標”、“省級工業(yè)設(shè)計中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”,“省級博士后工作站”等榮譽和稱號,先后承擔(dān)及參與了20多個國家、省市項目,起草并實施多項行業(yè)標準、國家標準。如今,捷迅光電已建成覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡(luò),與中糧、中儲糧、中國航天集團、中石化、中石油、魯花集團、洽洽食品集團、稻花香集團等企業(yè)建立了長效的合作機制,為美國、德國、英國、日本等80多個國家和地區(qū),提供高品質(zhì)的色選識別解決方案。未來,捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心,堅守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核,以“無形”之力量默默耕耘,強化擔(dān)當(dāng)與奉獻,致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前,作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標:旨在挑選和儲備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才,通過入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、周期性座談、年度回顧,系統(tǒng)化全方位培養(yǎng);公司建立雙維度晉升通道,為捷迅英才提供個性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動機制,實現(xiàn)銷售、技術(shù)、研發(fā)、市場、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動,有效滿足公司人力資源合理配置的需要??v向發(fā)展有效挖掘人員潛能,持續(xù)提升員工技能,實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標。
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