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崗位內(nèi)容：
1. 為學員和家長提供一對一的顧問服務，簽單報名；
2. 協(xié)助處理公司日常事務和項目，積累實踐經(jīng)驗；
3. 學習公司業(yè)務模式，對市場形勢進行分析研究。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學習這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非?？粗氐钠焚|(zhì)。
【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質(zhì)教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經(jīng)理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經(jīng)理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬+、空調(diào)格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周
天童教育創(chuàng)立于2004年， 始終專注兒童素質(zhì)教育，目前在全國29個地區(qū)都有直營店，制度完善成熟。
團隊成員nice??小伙伴簡單歡脫
無需經(jīng)驗，leader全程帶教。工作簡單自由度高，教育行業(yè)親和力強
1??靠譜穩(wěn)定，全國29個城市，沈陽10家。學員30萬
2??無需經(jīng)驗，入職后有老人帶，低門檻高天板
3??晉升公開透明，無空降（橫向，縱向晉升，可晉升城市經(jīng)理）
4??福利待遇top級別，六險一金、提供住宿、股份分紅、精英游、子女免費學習、孝看天童、團體險、感恩月、節(jié)日福利、高額獎金、更有豐厚獎品等，團隊氛圍融洽[玫瑰][玫瑰]
【公司簡介】
天童集團，自2004年創(chuàng)立以來，始終專注于兒童素質(zhì)教育，尤其在英語教育領域擁有深厚的專業(yè)積累。我們主要招收3-6歲兒童，以直營模式在全國29個地區(qū)設立了校區(qū)，其中沈陽市擁有10家校區(qū)，渾南校區(qū)更是擁有2400㎡的寬敞教學空間，目前在校學員已超過3000人。集團累計服務家庭已超過1000萬戶
【崗位職責】：
1、家長溝通：與家長建立良好溝通，解答關于孩子學習方面的疑問，促進課程成交。
2、排課管理：成交后負責學生的課程安排與管理，確保教學進度與學生需求相匹配。
3、客戶維護：維護老客戶關系，通過優(yōu)質(zhì)服務促進老客戶推薦新客戶。
4、團隊管理（晉升后）：管理銷售運營團隊，負責團隊行政管理、人員建設及員工培訓。
【崗位要求】：
1、教育背景：大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，但非必要條件，企業(yè)提供培訓平臺。
2、溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和親和力，能夠與家長建立良好關系。
3、學習能力：快速學習新知識，適應教育行業(yè)的變化。
4、熱愛教育：熱愛教育行業(yè)，喜歡與孩子接觸，愿意為孩子的成長貢獻力量。
5、上進心：有一定的上進心及事業(yè)心，追求個人職業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】：
1、帶薪培訓，綜合到手4000-6000
2、培訓發(fā)展：入職培訓 + 下部門老員工帶教 + 每年八月份管理學院培訓 + 高管分享。
3、晉升路徑：明確的晉升通道，入職1-4個月及每年三次固定晉升機會。晉升路徑為儲備-見習主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理。
4、保險福利：六險一金 + 免費團險 + 直系親屬（父母、子女、配偶）團險 + 天童基金會。
4、休假制度：過年休息從小年開始，共14-17天。
5、分紅獎勵：年底分紅 + 股份分紅。
6、團隊氛圍：團隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團體活動，如“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等。
7、其他福利：節(jié)假日年終禮品福利，子女免費學習福利，工作滿25年退休制度及退休金。