??【工作內(nèi)容】
1. 2個(gè)月帶薪試用期：接受系統(tǒng)性培養(yǎng)，內(nèi)容涵蓋教育產(chǎn)品知識(shí)、家庭需求分析、溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)等，由老員工一對(duì)一全程帶教，助你快速掌握崗位核心能力；
2. 日常工作：
? 接待家長(zhǎng)咨詢（線下校區(qū)與線上溝通），耐心傾聽家庭育兒需求與孩子學(xué)習(xí)情況，精準(zhǔn)分析教育訴求；
? 基于3-6歲兒童發(fā)展特點(diǎn)，為家庭定制個(gè)性化課程方案，清晰講解課程優(yōu)勢(shì)與適配性；
? 全程跟進(jìn)試聽課預(yù)約、到場(chǎng)引導(dǎo)及課后反饋，協(xié)助家長(zhǎng)完成報(bào)名與后續(xù)服務(wù)銜接；
? 定期回訪學(xué)員家長(zhǎng)，同步學(xué)習(xí)進(jìn)展，解答疑問，維護(hù)良好的家校關(guān)系；
3. 晉升后管理職責(zé)：負(fù)責(zé)招生運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體管理，包括制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、優(yōu)化服務(wù)流程、開展招聘與人才培養(yǎng)，組織員工培訓(xùn)，打造高效專業(yè)的教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
??【任職要求】
1. 熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同“用愛心做教育”理念，具備強(qiáng)烈的高薪追求與長(zhǎng)期發(fā)展意愿；
2. 形象親和大方，有耐心與同理心，樂于為家庭提供專業(yè)教育支持。
??【薪資待遇】
1. 完善培訓(xùn)體系：覆蓋產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、服務(wù)流程與管理思維，零基礎(chǔ)也可快速上手；
2. 薪資構(gòu)成：底薪 + 招生激勵(lì) + 績(jī)效獎(jiǎng)金（依據(jù)咨詢轉(zhuǎn)化率、服務(wù)滿意度等綜合核算），多勞多得，月均收入5-8K，能力突出者收入上不封頂；
3. 標(biāo)配六險(xiǎn)一金，保障全面無憂；
4. 免費(fèi)住宿：70㎡兩室一廳，距校區(qū)僅10分鐘路程，減輕生活壓力，專注職業(yè)成長(zhǎng)；
5. 清晰晉升通道：儲(chǔ)備 → 見習(xí)主管 → 課長(zhǎng) → 主任 → 副理 → 部長(zhǎng) → 區(qū)域經(jīng)理，每年3次晉升機(jī)會(huì)，最快1年可晉升至主任級(jí)別。
??【福利待遇TOP級(jí)別】
1. 晉升調(diào)薪頻繁：每年至少3次晉升與調(diào)薪機(jī)會(huì)，能力決定晉升節(jié)奏，不唯資歷、只看業(yè)績(jī)與潛力；
2. 精英專屬福利：海南精英游 + 國(guó)內(nèi)外多地旅游（如海外精英游），更有機(jī)會(huì)體驗(yàn)豪華套房、專屬跑車、直升機(jī)等驚喜禮遇；
3. 長(zhǎng)期發(fā)展保障：25年退休制，退休后可領(lǐng)取退休金，職業(yè)道路穩(wěn)定長(zhǎng)久；
4. 超長(zhǎng)春節(jié)假期：小年開始放假，連休15-17天，擁有充足時(shí)間陪伴家人；
5. 豐厚年終激勵(lì)：豪華年終福利活動(dòng) + 年終分紅，回報(bào)每一份努力；
6. 升級(jí)保險(xiǎn)體系：五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，保障全面升級(jí)；
7. 家人共享福利：直系親屬（父母、子女、配偶）可自愿參加補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃；
8. 專屬保障基金：天童基金會(huì)為員工提供意外與疾病保障，應(yīng)對(duì)生活突發(fā)狀況；
9. 財(cái)富增值機(jī)會(huì)：獲授公司股份期權(quán)，享受股份分紅，共享企業(yè)發(fā)展成果；
10. 教育福利特權(quán)：?jiǎn)T工子女可免費(fèi)學(xué)習(xí)集團(tuán)所有課程；
11. 日常貼心關(guān)懷：生日福利、節(jié)日禮品、公費(fèi)團(tuán)建、日常免費(fèi)團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽。
??【公司簡(jiǎn)介】
① 公司介紹：天童集團(tuán)創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質(zhì)教育，以多元能力培養(yǎng)為主軸、語言能力發(fā)展為核心，深耕3-6歲兒童教育領(lǐng)域20年。目前已在全國(guó)29個(gè)地區(qū)開設(shè)直營(yíng)校，僅沈陽市即布局13家校區(qū)。其中渾南校區(qū)占地2400㎡，在校學(xué)員超3000人，平臺(tái)實(shí)力堅(jiān)實(shí)可信。校區(qū)實(shí)行雙線運(yùn)營(yíng)模式：運(yùn)營(yíng)線負(fù)責(zé)招生與家庭教育支持，教學(xué)線負(fù)責(zé)教學(xué)交付與質(zhì)量管控。
② 教學(xué)質(zhì)量保障：天童秉承“用愛心做教育”的核心價(jià)值觀，對(duì)全國(guó)師資實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的管理體系。除日常培訓(xùn)與教學(xué)督導(dǎo)外，特設(shè)兒童素質(zhì)教育人才培訓(xùn)學(xué)院，每年分批對(duì)全國(guó)教師開展系統(tǒng)培訓(xùn)與考核驗(yàn)收，確保教學(xué)品質(zhì)始終如一。
【職位核心亮點(diǎn)】
? 從基層到管理，帶團(tuán)隊(duì)、定目標(biāo)，成長(zhǎng)路徑清晰可見；
? 股票期權(quán) + 股份分紅，個(gè)人發(fā)展與公司成長(zhǎng)同步；
? 六險(xiǎn)一金 + 多重福利，覆蓋個(gè)人與家庭全方位保障；
? 子女免費(fèi)學(xué)習(xí)，教育福利切中家庭核心需求；
? 20年全國(guó)連鎖教育品牌，平臺(tái)穩(wěn)定、前景廣闊；
? 工作內(nèi)容明確：家校溝通 + 教育規(guī)劃 + 團(tuán)隊(duì)管理，兼具服務(wù)價(jià)值與管理成長(zhǎng)空間；
? 扁平化管理，導(dǎo)師全程帶教，團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單融洽，成長(zhǎng)無壓力。