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招商運營崗
（1）崗位職責(zé)：
1.主動開拓行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)等多元渠道，同時要有較強的主動性和抗壓性，面對客戶初期的拒絕或合作意向模糊時，能持續(xù)跟進并挖掘潛在需求；
2.具備良好的溝通能力，清晰、有針對性地向企業(yè)講解園區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位、配套設(shè)施、稅收優(yōu)惠等政策；準(zhǔn)確把握不同企業(yè)的關(guān)注點，確保信息傳達的真實性，建立企業(yè)對園區(qū)的信任；
3.有商務(wù)細節(jié)把控力，熟悉合同條款細則，規(guī)避法律與經(jīng)濟風(fēng)險，并且要有強烈的責(zé)任感，對談判過程中的承諾及最終協(xié)議的履行負責(zé)；
4.主動銜接企業(yè)入駐后的裝修、審批等流程，解決實際問題；同時需具備快速學(xué)習(xí)力，針對不同企業(yè)在運營中的個性化需求，以維持長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
5.需具備敏銳的行業(yè)與政策解讀力，持續(xù)跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)及政策變化；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.負責(zé)園區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)與關(guān)系維護：對接入園企業(yè)，響應(yīng)企業(yè)在注冊、政策申報、資源對接等方面的需求；定期走訪企業(yè)，了解經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的問題；建立企業(yè)檔案，維護良好的政企、企企合作關(guān)系，提升企業(yè)留存率；
8.負責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施（如水電、消防、安防、綠化）的巡檢與維護，確保硬件設(shè)施正常運行；管理園區(qū)物業(yè)團隊，監(jiān)督清潔、安保、停車等日常服務(wù)質(zhì)量；處理園區(qū)突發(fā)情況，制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行；
9.整合產(chǎn)業(yè)資源，組織園區(qū)內(nèi)企業(yè)交流、行業(yè)論壇、政策宣講等活動，推動產(chǎn)業(yè)集聚；跟蹤園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，提出優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局或引入配套項目的建議；
10.統(tǒng)計園區(qū)運營數(shù)據(jù)，提出運營優(yōu)化方案；維護園區(qū)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可查；
11.策劃園區(qū)品牌宣傳活動，提升園區(qū)知名度與口碑；搭建園區(qū)社群，組織文化、體育類活動，增強園區(qū)凝聚力；對接外部媒體、政府部門或合作機構(gòu)，傳遞園區(qū)運營成果與價值。
12.做好客戶服務(wù)工作，接待并處理好消費者的投訴和建議；
13.協(xié)調(diào)處理好與公安、消防、衛(wèi)生防疫等職能部門的關(guān)系，督促商戶申領(lǐng)各相關(guān)有效證照并交納必備費用；
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）任職要求：
1.年齡在40周歲及以下（1985年9月1日以后出生)
2.本科以及上，專業(yè)不限；
3.具備3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)項目的招商或運營工作經(jīng)驗或具備5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售或客服工作經(jīng)驗；
4.有良好的團隊合作精神、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
5.有較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力及抗壓能力。
（3）綜合薪資：5000-8000元/月，五險一金，各項福利健全。