崗位要求:
1、日常員工管理工作
2、員工入離職辦理,以及社保公積金派單辦理;
3、員工考勤管理;
4、員工工資核算;
5、協(xié)助合肥片區(qū)各項(xiàng)目的巡檢工作;
6、根據(jù)單位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作的管理和調(diào)配。
7、勞動(dòng)合同簽訂、享受辦理、薪資結(jié)算與發(fā)放等日常運(yùn)營(yíng)工作熟悉人力資源服務(wù)流程和服務(wù)要點(diǎn);
8、具備數(shù)據(jù)處理能力,領(lǐng)悟力和較強(qiáng)溝通能力;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員/中共預(yù)備黨員,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、熟知人力資源員工關(guān)系,勞動(dòng)法基礎(chǔ)法律法規(guī)等
3、一年國(guó)有企業(yè)(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)人事檔案管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4、三級(jí)及以上人力資源管理師證或助理及以上人力資源管理師
薪資待遇:
3-4K
企業(yè)福利:
1、保障、獎(jiǎng)金齊全:年終獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假、14薪;
2、溫馨補(bǔ)貼:出差補(bǔ)助、高低溫補(bǔ)貼;
3、生活、健康福利:工作餐、員工旅游、定期體檢、生日福利;
4、專(zhuān)業(yè)職業(yè)輔導(dǎo):職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)、帶薪培訓(xùn)。
5、工作時(shí)間5天工作制(雙休),8:30-17:30。
工作地址:安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)宿松路與繁華大道交叉口皖投萬(wàn)科產(chǎn)融中心