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一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)分解，配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂貨、回款、發(fā)票、發(fā)貨；
3、ERP 軟件錄入和跟進(jìn)等事宜；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目詢(xún)價(jià)采購(gòu)工作：包括收集市場(chǎng)信息，選取合適供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、議價(jià)；提供采購(gòu) 交貨周期、預(yù)計(jì)到貨時(shí)間等必要的相關(guān)信息；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研，供應(yīng)商基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，協(xié)助上級(jí)完成供應(yīng)商信息收集并將資質(zhì)信息存檔；
6、協(xié)助安排商務(wù)會(huì)議相關(guān)的住宿和交通、晚宴、禮品、宣傳資料等；
7、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，收支的管理，報(bào)銷(xiāo)等，并錄入系統(tǒng)；
8、負(fù)責(zé)公司與銀行、工商相關(guān)事宜；
9、按要求提供公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)，發(fā)送給會(huì)計(jì)，配合會(huì)計(jì)完成稅務(wù)等工作；
10、負(fù)責(zé)審核核對(duì)代賬會(huì)計(jì)是否按要求完成報(bào)表，入賬票子是否正確、全部入賬等；
11、按財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)通知相應(yīng)人員催款，開(kāi)票等事宜；
12、管理公司印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開(kāi)戶(hù)許可證等資料；
13、負(fù)責(zé)管理采購(gòu)、銷(xiāo)售合同、人員檔案資料等；
14、協(xié)助完成人事、行政相關(guān)工作；
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、有2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)且能長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定工作者優(yōu)先考慮；
2、熟悉ERP軟件，了解國(guó)家稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、配合公司各部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、核算工作；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，和邏輯思維和創(chuàng)新精神
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有工作責(zé)任心和開(kāi)拓進(jìn)取精神，性格樂(lè)觀開(kāi)朗。
備注：1、不接受在職者面試；2、面試時(shí)攜帶簡(jiǎn)歷一份
三、薪資待遇
1、工資：基本工資+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)提成
2、試用期過(guò)后簽訂勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利，不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)等；
3、有完善的內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，對(duì)新員工免費(fèi)培訓(xùn)指導(dǎo)，給員工提供發(fā)展和晉級(jí)空間；
4、舒適的辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好，簡(jiǎn)單和諧；
四、工作時(shí)間地點(diǎn)
1、工作時(shí)間：8.30-17.30、周日休息，法定節(jié)假日正常休息。
2、工作地點(diǎn)：遼寧省沈陽(yáng)市渾南新區(qū)文溯街 16-6 號(hào)新興產(chǎn)業(yè)園西區(qū) B 座 402 室