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一、預算制度與體系
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標，制定全面預算管理相關制度、流程及標準；
2、完善全面預算管理體系，推動預算管理規(guī)范化、標準化；
3、推動預算管理數(shù)字化系統(tǒng)建設，提升預算管理效率；
二、預算編制與審核
1、組織各部門開展年度、季度及月度全面預算編制工作；
2、審核各部門預算草案，確保預算與公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標一致；
3、匯總編制公司整體預算方案，報管理層審批；
三、預算執(zhí)行與監(jiān)控
1、跟蹤監(jiān)控公司及各部門預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差；
2、分析預算執(zhí)行差異原因，提出預警及調(diào)整建議；
3、協(xié)助各部門解決預算執(zhí)行中的問題，確保預算有效執(zhí)行；
四、預算分析與調(diào)整
1、定期開展預算執(zhí)行情況分析，形成預算分析報告；
2、根據(jù)公司經(jīng)營狀況及外部環(huán)境變化，提出預算調(diào)整建議；
3、組織開展預算調(diào)整工作，確保預算的合理性與可行性；
五、預算考核與評價
1、參與制定預算考核指標及標準，完善預算考核體系；
2、依據(jù)預算執(zhí)行情況，對各部門預算完成情況進行考核評價；
3、提出預算考核結果應用建議，促進預算管理水平提升；
六、跨部門協(xié)作
1、與各業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，提供預算管理專業(yè)支持；
2、與財務部門對接，協(xié)調(diào)預算與財務核算相關工作；
七、團隊賦能
1、對各部門預算管理人員進行預算知識及技能培訓；
2、分享全面預算管理最佳實踐及經(jīng)驗。

任職要求

1、本科及以上；英語四級；財務管理、會計學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)；
2、中級會計師、注冊管理會計師（CMA）等相關證書優(yōu)先 3.8年以上大型企業(yè)全面預算管理相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上全面預算編制與管理經(jīng)驗，具有團隊指導經(jīng)驗 4. 具備扎實的財務管理、會計學、預算管理等專業(yè)知識 5. 熟悉國家財務、稅收等相關法律法規(guī)及政策 6. 了解公司業(yè)務流程及行業(yè)發(fā)展動態(tài) 7.擅長excel、PPT等office軟件，熟練操作SAP、Oracle等財務及預算管理系統(tǒng) 8.能對預算相關數(shù)據(jù)及信息進行歸納整理、綜合分析，形成系統(tǒng)、有效的分析報告及建議 9.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織各部門開展預算相關工作 10.善于與各部門及管理層溝通，能清晰、準確地表達預算管理相關信息及觀點 11.能基于預算分析結果，為管理層提供科學、合理的預算決策支持