崗位職責:
1、負責設備保障與效能提升
1)日常運維:負責真空機臺日常維護、故障維修及PM;
2)穩(wěn)定性管理:利用FDC、SPC等工具監(jiān)控和改善機臺穩(wěn)定性;
3)效能優(yōu)化:規(guī)劃和執(zhí)行產能提升、成本降低及設備稼動率(利用率)優(yōu)化方案。
2、負責工藝支持與良率攻堅
1)工藝匹配:配合工藝需求提升產品良率。
2)缺陷解決:主導或參與排查流片異常和頑固性缺陷,進行根本原因分析。
3)工藝轉移與開發(fā):參與新工藝技術轉移、條件設定及新產品的工藝導入。
3、負責技術項目與體系建設
1)新設備導入:主導或參與新機臺的評估、安裝、調試、驗收及工藝調試全過程。
2)標準制定:建立和完善設備管理規(guī)范、PM標準、故障處理流程及標準操作程序(SOP)。
3)持續(xù)改進:牽頭或承接各類技術改進、自動化、節(jié)能降耗等專項項目。
4、負責預防性維護與效能管理
1)前瞻性設備監(jiān)控與健康管理:參數(shù)趨勢監(jiān)控,關鍵設備參數(shù)長期趨勢及微小漂移設立預警;
2)預測性維護:基于設備運行數(shù)據(jù)(真空泵震動、板間電壓、閥門響應時間)和FDC分析部件性能衰退規(guī)律,提前安排維護和更換;
3)穩(wěn)定性優(yōu)化:持續(xù)分析OEE,系統(tǒng)性優(yōu)化PM周期和備件策略,減少非計劃停機。
4)跨部門預警溝通:預警信息同步給工藝部門,實現(xiàn)從設備端到工藝端聯(lián)動預防。
5、負責團隊協(xié)作與知識傳承
1)跨部門協(xié)作:與工藝、制造、整合等部門及設備供應商密切溝通協(xié)作。
2)培訓指導:負責技術員和初級工程師的培訓、考核,并撰寫培訓教材。
3)知識沉淀:參與撰寫技術專利,進行知識沉淀。
任職要求:
1、業(yè)務特性
1)戰(zhàn)略層與資產管理:設備全生命周期管理、設備性能及成本優(yōu)化,技術路線參與,下一代工藝設備選型提供技術輸入。
2、關鍵能力要求
1)精深的技術專長:設備原理:精通高真空、超高真空原理,熟悉干泵、分子泵、冷泵、真空計、檢漏儀等。
3、關鍵經驗要求
1)行業(yè)經驗:具備5年以上半導體真空(刻蝕或薄膜)設備經驗,對光真空核心模塊設備構造、工作原理、日常維護有5年以上實操經驗,不能有明顯短板。
2)工藝-設備聯(lián)動經驗:必須親手主導或深度參與將特定工藝需求轉化為設備參數(shù)調整或設備硬件改造經驗,主導解決過2-3類頑固性缺陷(如“腔內顆粒異?!?、“ESC性能退化”、“刻蝕速率異常”等)成功案例,并能清晰闡述從發(fā)現(xiàn)、分析到最終解決全過程。
4、特殊特質
1)強大的抗壓性與主人翁意識:能適應7x24小時量產FAB保障要求,具備強烈責任心和主人翁意識 。