崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌■：結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)，分解至各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，監(jiān)督目標(biāo)落地執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，確保整體業(yè)績(jī)達(dá)成。
2、團(tuán)隊(duì)管理■：搭建并優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。
3、市場(chǎng)拓展■：深耕PCO行業(yè)市場(chǎng)，調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)、及客戶需求，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)（如新增商業(yè)客戶、政企合作、酒店客戶、物業(yè)及工廠客戶、綜合寫(xiě)字樓商務(wù)樓等），牽頭開(kāi)拓高端客戶、大客戶及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作客戶。
4、客戶管理■：開(kāi)發(fā)并維護(hù)重點(diǎn)核心客戶、大客戶關(guān)系，處理重大客戶投訴及合作糾紛，推動(dòng)客戶續(xù)約與新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
5、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)■：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售流程優(yōu)化、銷(xiāo)售政策制定（如報(bào)價(jià)策略、提成機(jī)制等），監(jiān)督銷(xiāo)售合同簽訂、回款跟進(jìn)等全流程，確保銷(xiāo)售回款及時(shí)，控制銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)；定期開(kāi)展銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司決策提供支撐。

任職要求
1、年齡30-45周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
2、具備5年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上有害生物防制（PCO）行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉PCO行業(yè)業(yè)務(wù)模式（綜合物業(yè)、商業(yè)、酒店、工廠等場(chǎng)景），有豐富的大客戶資源、政企合作資源及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、整合資源，妥善處理復(fù)雜客戶關(guān)系及商務(wù)談判，解決銷(xiāo)售管理中的各類(lèi)問(wèn)題。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
5、熟悉銷(xiāo)售管理流程，具備完善的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解PCO行業(yè)政策及相關(guān)規(guī)范，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及商業(yè)信譽(yù)，無(wú)違法犯罪記錄。

※有PCO行業(yè)高端客戶資源、連鎖商業(yè)客戶資源、政企采購(gòu)資源、酒店客戶資源者優(yōu)先，能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
※薪資9000-18000之間，能力突出者薪資可面議