【崗位職責(zé)】
1、制定電商業(yè)務(wù)短中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，拆解年度/季度/月度銷售、曝光、用戶增長(zhǎng)目標(biāo)，統(tǒng)籌預(yù)算分配與資源整合，并對(duì)最終業(yè)績(jī)指標(biāo)（GMV、凈利潤(rùn)、ROI、市場(chǎng)占有率等）負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)電商全渠道的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與管理，深耕興趣電商生態(tài)，搭建內(nèi)容矩陣與直播體系，通過(guò)精準(zhǔn)內(nèi)容激發(fā)用戶潛在需求，提升商品曝光與轉(zhuǎn)化效率。
3、負(fù)責(zé)制定全域營(yíng)銷推廣策略，制定公司電商運(yùn)營(yíng)預(yù)算，統(tǒng)籌站內(nèi)推廣（如直通車、鉆展、超級(jí)推薦）和站外引流（KOL合作、抖音、小紅書(shū)等），優(yōu)化曝光量、點(diǎn)擊量與ROI，打造爆款產(chǎn)品營(yíng)銷事件，強(qiáng)化品牌在電商場(chǎng)景的聲量與用戶觸達(dá)。
4、建立完善數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控UV、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、曝光率等核心指標(biāo)，定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，精準(zhǔn)定位問(wèn)題并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
5、跟蹤分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品策略及平臺(tái)規(guī)則變化，優(yōu)化渠道布局與運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)提升品牌在電商領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6、搭建并優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確分工與考核機(jī)制，推動(dòng)跨部門(mén)（產(chǎn)品、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈）協(xié)同，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.7年以上電商操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，具備傳統(tǒng)電商（天貓/京東）全流程運(yùn)營(yíng)能力，同時(shí)精通抖音/快手等興趣電商平臺(tái)規(guī)則、流量邏輯與運(yùn)營(yíng)玩法，中大型品牌電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析法眼，能通過(guò)GMV、轉(zhuǎn)化率、曝光量等核心數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
4.對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感，敢于創(chuàng)新突破，能快速適應(yīng)興趣電商等新興領(lǐng)域的變化與迭代。
5、備良好的統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力。
具體薪資面談