一、崗位職責(zé)?
1、熟悉社招及校招流程,統(tǒng)計(jì)部門用人需求,完成招聘任務(wù)。
2、社保公積金管理:負(fù)責(zé)員工社保及公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等全流程辦理。?
3、考勤管理:負(fù)責(zé)員工日常考勤數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與統(tǒng)計(jì),每月按時(shí)輸出考勤報(bào)表;維護(hù)考勤系統(tǒng)。?
4、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目。?
5、協(xié)助完成員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理;維護(hù)員工人事檔案,確保檔案信息準(zhǔn)確完整。
6、各類人才項(xiàng)目申報(bào)。
7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保公積金辦理流程、考勤管理規(guī)范及培訓(xùn)組織全流程;?
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力;?
4、遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴(yán)格保守公司秘密及員工隱私;?
5、具備良好的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)通知、總結(jié)報(bào)告等基礎(chǔ)文書(shū)。