崗位職責(zé):
1、根據(jù)各中心部門(mén)人員需求申請(qǐng),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,并編制每周和每月人力需求完成計(jì)劃報(bào)表;
2、根據(jù)各中心部門(mén)人員需求情況,選擇各種渠道發(fā)布招聘信息,收集、開(kāi)展和落實(shí)招聘工作;
3、根據(jù)人員需求變化,進(jìn)行招聘渠道建設(shè)與維護(hù);
4、編制招聘周報(bào),并對(duì)每月招聘進(jìn)度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,編制每月招聘月報(bào)和招聘經(jīng)營(yíng)分析月報(bào);
5、建立人才儲(chǔ)備庫(kù),定期保持與儲(chǔ)備人才庫(kù)內(nèi)人員的必要聯(lián)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,掌握招聘管理相關(guān)知識(shí)以及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解一定的招聘測(cè)評(píng)知識(shí),有一定的心理學(xué)知識(shí);
2、具備良好的面試、甄選技能,具備良好的信息搜集能力、測(cè)評(píng)工具運(yùn)用能力;具備良好的招聘資源整合能力;
3、有一線崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、觀察、判斷、執(zhí)行等方面能力,具備良好的文字表達(dá)能力,具備良好的分析能力,具備快速學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備良好的組織能力。