崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等管理工作。；
3. 管理和優(yōu)化公司內(nèi)部行政事務(wù)，保障公司運(yùn)營(yíng)效率；
4. 分配部分工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效能；

5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)；

任職要求：
1. 3年人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力。；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。