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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人事行政管理策略，完善公司人力資源管理體系。
2. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等管理工作。
3. 管理和優(yōu)化公司內(nèi)部行政事務(wù)，保障公司運(yùn)營效率。
4. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效能。
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力。