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崗位核心目標
全面負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施與維護，確保從原材料入廠到產(chǎn)品出廠的全過程質(zhì)量受控，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度，降低質(zhì)量成本，支撐公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
崗位職責
1. 質(zhì)量管理體系與標準建設(shè)：
· 建立、實施、維護并持續(xù)改進符合ISO 9001、IATF 16949（如涉及汽車行業(yè)）等標準的質(zhì)量管理體系。
· 組織編制、修訂和審核公司質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及各類質(zhì)量記錄。
· 主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審，并負責應(yīng)對第三方認證審核及客戶二方審核。
2. 全過程質(zhì)量控制：
· 供應(yīng)商管理： 建立供應(yīng)商質(zhì)量管理標準，組織對供應(yīng)商進行評審、考核與輔導(dǎo)，負責進料檢驗（IQC）的管理與異常處理。
· 過程質(zhì)量控制： 監(jiān)督和指導(dǎo)制造全過程的質(zhì)量控制（IPQC），確保工藝紀律得到嚴格執(zhí)行。關(guān)鍵工序（如熱處理、磨削、裝配）的質(zhì)量監(jiān)控。
· 最終檢驗與放行： 負責成品檢驗（FQC/OQC）的管理，確保出廠產(chǎn)品100%符合客戶圖紙、技術(shù)標準和規(guī)范要求。
· 計量管理： 確保檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理與校準有效，保持量值溯源。
3. 質(zhì)量分析與改進：
· 主導(dǎo)重大質(zhì)量問題和客戶投訴的“8D”分析，制定糾正與預(yù)防措施（CAPA），并跟蹤驗證其有效性。
· 運用統(tǒng)計技術(shù)（如SPC、MSA、FMEA、CPK等）進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和過程能力研究，識別改進機會。
· 組織質(zhì)量例會，通報質(zhì)量狀況，推動跨部門質(zhì)量改進項目。
4. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)：
· 組建、培訓(xùn)和管理質(zhì)量管理團隊，提升團隊的專業(yè)技能和質(zhì)量意識。
· 規(guī)劃并組織實施全公司范圍的質(zhì)量意識與專業(yè)技能培訓(xùn)。
5. 客戶關(guān)系與法規(guī)符合：
· 作為主要技術(shù)接口之一，處理客戶質(zhì)量投訴與技術(shù)溝通，維護客戶關(guān)系。
· 確保公司產(chǎn)品質(zhì)量活動符合行業(yè)法規(guī)、國家標準（如GB/T）及國際標準。
6. 質(zhì)量成本控制：
· 監(jiān)控并分析內(nèi)部失敗成本（報廢、返工、返修）和外部失敗成本（退貨、索賠），推動各部門降低質(zhì)量損失。