職位描述
汽車電子汽車研發(fā)/制造電子/半導(dǎo)體/集成電路汽車零部件
崗位職責：
1、生產(chǎn)運營與產(chǎn)能規(guī)劃
1） 制定并執(zhí)行年度生產(chǎn)計劃與預(yù)算，根據(jù)市場預(yù)測統(tǒng)籌產(chǎn)能布局，確保產(chǎn)能爬坡路徑可行性。
2）優(yōu)化生產(chǎn)資源配置（人力、設(shè)備、場地），主導(dǎo)生產(chǎn)車間的精益化改造，提升空間利用率與生產(chǎn)線柔性。
3）監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵指標（OEE、人均產(chǎn)效、交付周期），推動降本增效，確?！靶×慷鄻印毙蜕a(chǎn)模式有效運行。
2、工藝與質(zhì)量管理
1）建立毫米波雷達專屬工藝標準，主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）流程，縮短從研發(fā)到量產(chǎn)的周期，支持汽車、工業(yè)、交通等多領(lǐng)域定制化需求。
2）推行全面質(zhì)量管理體系，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝一致性，應(yīng)用PFMEA、QC七大手法等工具預(yù)防缺陷，有效控制產(chǎn)品過程質(zhì)量與客戶投訴率。
3）推動自動化與智能化技術(shù)應(yīng)用（如視覺質(zhì)檢、柔性裝配線），提升復(fù)雜產(chǎn)品的生產(chǎn)精度與效率
3、團隊建設(shè)與績效管理
1）搭建制造系統(tǒng)人才梯隊，制定關(guān)鍵崗位（如NPI工程師、生產(chǎn)主管）培養(yǎng)計劃，支撐團隊規(guī)模隨產(chǎn)能擴張同步提升。
2）設(shè)計制造部門績效考核方案（質(zhì)量、成本、交付、安全），定期評估并優(yōu)化流程。
4、安全與合規(guī)管理
1）建立安全生產(chǎn)標準化體系（如6S、EHS），落實安全生產(chǎn)規(guī)范，確保重大安全零事故。
2）確保生產(chǎn)體系符合汽車行業(yè)認證（IATF 16949）、工業(yè)品安全相關(guān)要求，主導(dǎo)體系內(nèi)外審核。
5、跨部門協(xié)同?
1）聯(lián)動研發(fā)部門，組織新產(chǎn)品可制造性評審（DFM），推動設(shè)計優(yōu)化以持續(xù)提升可制造性水平。
2）協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門，優(yōu)化物料齊套率與庫存周轉(zhuǎn)，應(yīng)對多品種小批量需求挑戰(zhàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械、電子、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上電子/精密制造領(lǐng)域工程技術(shù)與生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中3年以上電子制造企業(yè)高級經(jīng)理崗位經(jīng)歷，具有毫米波雷達、傳感器等汽車電子從業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉小批量多品種生產(chǎn)模式（如單元線設(shè)計、快速換型SMED），熟悉汽車電子生產(chǎn)工藝流程（SMT、測試校準、組裝等）。
4、熟練精益化生產(chǎn)，具備ISO 9001/14001、IATF 16949體系推行經(jīng)驗，熟悉ERP/MES等信息化系統(tǒng)，成功主導(dǎo)過電子產(chǎn)品生產(chǎn)能力規(guī)劃與建設(shè)或精益化改善項目者優(yōu)先。
5、具備人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)能力，擅長團隊目標分解與績效管理。
6、擅長跨職能團隊協(xié)作，具備在資源受限階段（如團隊規(guī)模小）快速決策與執(zhí)行的能力。
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，抗壓能力強，適應(yīng)高增長企業(yè)的動態(tài)變革環(huán)境。
1、生產(chǎn)運營與產(chǎn)能規(guī)劃
1） 制定并執(zhí)行年度生產(chǎn)計劃與預(yù)算，根據(jù)市場預(yù)測統(tǒng)籌產(chǎn)能布局，確保產(chǎn)能爬坡路徑可行性。
2）優(yōu)化生產(chǎn)資源配置（人力、設(shè)備、場地），主導(dǎo)生產(chǎn)車間的精益化改造，提升空間利用率與生產(chǎn)線柔性。
3）監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵指標（OEE、人均產(chǎn)效、交付周期），推動降本增效，確?！靶×慷鄻印毙蜕a(chǎn)模式有效運行。
2、工藝與質(zhì)量管理
1）建立毫米波雷達專屬工藝標準，主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）流程，縮短從研發(fā)到量產(chǎn)的周期，支持汽車、工業(yè)、交通等多領(lǐng)域定制化需求。
2）推行全面質(zhì)量管理體系，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝一致性，應(yīng)用PFMEA、QC七大手法等工具預(yù)防缺陷，有效控制產(chǎn)品過程質(zhì)量與客戶投訴率。
3）推動自動化與智能化技術(shù)應(yīng)用（如視覺質(zhì)檢、柔性裝配線），提升復(fù)雜產(chǎn)品的生產(chǎn)精度與效率
3、團隊建設(shè)與績效管理
1）搭建制造系統(tǒng)人才梯隊，制定關(guān)鍵崗位（如NPI工程師、生產(chǎn)主管）培養(yǎng)計劃，支撐團隊規(guī)模隨產(chǎn)能擴張同步提升。
2）設(shè)計制造部門績效考核方案（質(zhì)量、成本、交付、安全），定期評估并優(yōu)化流程。
4、安全與合規(guī)管理
1）建立安全生產(chǎn)標準化體系（如6S、EHS），落實安全生產(chǎn)規(guī)范，確保重大安全零事故。
2）確保生產(chǎn)體系符合汽車行業(yè)認證（IATF 16949）、工業(yè)品安全相關(guān)要求，主導(dǎo)體系內(nèi)外審核。
5、跨部門協(xié)同?
1）聯(lián)動研發(fā)部門，組織新產(chǎn)品可制造性評審（DFM），推動設(shè)計優(yōu)化以持續(xù)提升可制造性水平。
2）協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門，優(yōu)化物料齊套率與庫存周轉(zhuǎn)，應(yīng)對多品種小批量需求挑戰(zhàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械、電子、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上電子/精密制造領(lǐng)域工程技術(shù)與生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中3年以上電子制造企業(yè)高級經(jīng)理崗位經(jīng)歷，具有毫米波雷達、傳感器等汽車電子從業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉小批量多品種生產(chǎn)模式（如單元線設(shè)計、快速換型SMED），熟悉汽車電子生產(chǎn)工藝流程（SMT、測試校準、組裝等）。
4、熟練精益化生產(chǎn)，具備ISO 9001/14001、IATF 16949體系推行經(jīng)驗，熟悉ERP/MES等信息化系統(tǒng)，成功主導(dǎo)過電子產(chǎn)品生產(chǎn)能力規(guī)劃與建設(shè)或精益化改善項目者優(yōu)先。
5、具備人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)能力，擅長團隊目標分解與績效管理。
6、擅長跨職能團隊協(xié)作，具備在資源受限階段（如團隊規(guī)模小）快速決策與執(zhí)行的能力。
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，抗壓能力強，適應(yīng)高增長企業(yè)的動態(tài)變革環(huán)境。
工作地點
岳麓區(qū)長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟
相似職位
- 精益總監(jiān)3-5萬
長沙 - 望城
晟通集團 - 生產(chǎn)總經(jīng)理1.8-2.5萬
長沙 - 芙蓉
湖南興隆種業(yè)有限公司 - 精益制造總監(jiān)1.5-2萬
長沙 - 長沙
湖南卓譽科技有限公司 - 藥品生產(chǎn)負責人/生產(chǎn)總監(jiān)1.5-2.5萬
長沙 - 岳麓
湖南慧澤生物醫(yī)藥科技有限公司 - 生產(chǎn)管理副總監(jiān)1.2-2萬·16薪
長沙 - 雨花
湘能楚天電力科技有限公司 - 生產(chǎn)運營總監(jiān)2.5-3萬
長沙 - 寧鄉(xiāng)
長沙市天禧煙花鞭炮有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
易女士/HRBP
立即溝通
華諾星空技術(shù)股份有限公司華諾星空技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2006年，總部位于美麗的星城長沙，是我國重要的雷達智能裝備企業(yè)，是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、首批“新湖南貢獻獎”企業(yè)。公司以共建安全的世界為愿景，聚焦智能感知、認知、控制技術(shù)，致力于成為世界領(lǐng)先的安全防御和防衛(wèi)技術(shù)系統(tǒng)方案提供商。已在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心，在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、江西、陜西、馬來西亞等十幾個地區(qū)設(shè)有子公司或辦事處。經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀，公司已形成以全域安防、安全應(yīng)急、智能感知、智能系統(tǒng)、交通五大產(chǎn)品線為主的產(chǎn)品族群，為應(yīng)急、公安、司法、自然資源、水利、國動、交通、電力、石化以及低空經(jīng)濟等行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的客戶提供領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案。公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國31個省直轄市自治區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū)。產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等80多個國家和地區(qū)。公司始終將科技創(chuàng)新作為核心驅(qū)動力，構(gòu)建了以高層次人才為支撐的研發(fā)體系，其中研發(fā)人員占比超50%，碩士、博士占比約20%，建有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。建設(shè)了湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺等創(chuàng)新平臺。公司堅持科研投入和前沿技術(shù)研究，掌握了新體制多功能雷達技術(shù)、復(fù)雜電磁環(huán)境下的電子偵察與對抗技術(shù)、多傳感器融合探測技術(shù)、基于深度學習神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和大模型的多模態(tài)目標感知及認知技術(shù)、系統(tǒng)核心零部件設(shè)計技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)和操作系統(tǒng)技術(shù)等6大核心技術(shù)。經(jīng)權(quán)威機構(gòu)及多領(lǐng)域?qū)＜医M聯(lián)合鑒定，公司多項技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域已達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平，部分核心技術(shù)達到國際領(lǐng)先水平。重點產(chǎn)品榮獲中國雷達行業(yè)協(xié)會科學技術(shù)獎科技進步一等獎等重要榮譽。未來，我們將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，肩負“共建安全的世界”的企業(yè)使命，形成以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為主體，以技術(shù)創(chuàng)新和資本經(jīng)營為兩翼(一體兩翼)，“產(chǎn)業(yè)+技術(shù)+資本”相生共融、良性發(fā)展的業(yè)務(wù)生態(tài)，用華諾人的智慧和汗水，與合作伙伴一起，建設(shè)更加安全、智能的世界。薪資政策 1、完善的薪酬體系，實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎金。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機會。福利政策 1、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿。 2、補貼：中餐補貼、加班餐補、加班交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。 3、禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金等。 4、員工活動：生日活動、團建活動?？记谡?1、雙休。 2、年休假。個人發(fā)展 1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持：（1）公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。（3）"一對一"導(dǎo)師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。乘車線路： 1、乘18路、916路、312路、366路、W109區(qū)間線路公交車，到文軒路平川路口站下車，對面即為麓谷企業(yè)廣場。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下，向北即為麓谷企業(yè)廣場。 3、乘W106路（從新城小區(qū)南-和馨園）至平川路文軒路口站下，即為麓谷企業(yè)廣場。
公司主頁