一、崗位要求
1、在院長及分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2、制定、完善各級護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,建立、健全護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,并檢查、督促落實(shí)。
3、制定各級護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃,抓好基礎(chǔ)理論、精神??评碚摷案黜?xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核,加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)教育學(xué)習(xí),開展以患者為中心的人性化服務(wù),提高護(hù)理服務(wù)水平。
4、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理,減少差錯(cuò)、杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
5、組織全院護(hù)理查房、會診、疑難病例討論,定期召開護(hù)士長例會、全院護(hù)士大會、護(hù)理質(zhì)量分析會等。
6、負(fù)責(zé)全院院感工作。
7、協(xié)助院長和業(yè)務(wù)副院長開展其他工作。
二、任職條件
1、護(hù)理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級以上職稱。
2、三年以上二級精神專科醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
4、護(hù)理理論及技術(shù)操作熟練,具有較強(qiáng)的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成臨床各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、包住、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助