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更新于 今天

人事專員(招聘方向)

7000-10000元·13薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進(jìn),確保關(guān)鍵崗位快速到崗。
2.開拓并維護(hù)多元化招聘渠道,高效滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求。
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,組織并實(shí)施新員工培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)等項(xiàng)目。
4.協(xié)助處理員工關(guān)系、入離職手續(xù)等基礎(chǔ)人事工作。
5.參與部分人事規(guī)章制度與流程的優(yōu)化與執(zhí)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),招聘模塊經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先。
2.熟悉主流招聘渠道及面試方法,具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷甄別和人才評(píng)估能力。
3.溝通表達(dá)流暢,具備良好的協(xié)調(diào)推動(dòng)能力和一定的抗壓性。
4.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立處理多線程任務(wù)。

工作地點(diǎn)

南京玄武區(qū)百家匯創(chuàng)新社區(qū)-10幢4樓403室

職位發(fā)布者

鄭勇敏/招聘主管

今日活躍
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公司Logo南京瀚潤(rùn)紙業(yè)有限公司
【行業(yè)介紹】發(fā)展前景:我國(guó)印花布年產(chǎn)量 600億米,其中 5-6%采用數(shù)碼印花,數(shù)碼印花還有較大的上升空間;2019年熱升華轉(zhuǎn)印紙的國(guó)內(nèi)年需求量在 15-20萬(wàn)噸之間,并以平均每年 23%的增長(zhǎng)率增長(zhǎng);國(guó)際上一年的數(shù)碼印花紙用量在 20萬(wàn)噸以上,還在以每年 20%的速度增長(zhǎng),已經(jīng)形成 50億規(guī)模的市場(chǎng)!中國(guó)每年的裝飾紙產(chǎn)量約 120萬(wàn)噸,占全球 55%左右?!締挝缓?jiǎn)介】 Hanrun Paper是一家專業(yè)從事環(huán)保型數(shù)碼打印新材料,生產(chǎn)銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)的高科技發(fā)展型公司。主要產(chǎn)品:升華類紙基材料、DTF打印膜、墨水及轉(zhuǎn)印設(shè)備等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于服裝、家具、廣告等領(lǐng)域。瀚潤(rùn)股東結(jié)構(gòu)合理,既有海歸背景的高層次人才,也有紙張行業(yè)的資深專家。公司董事長(zhǎng)為同濟(jì)大學(xué)博士,華東師范大學(xué)博士后,已取得中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA證書,阿里認(rèn)證講師,曾榮獲2017年“華東大區(qū)新外貿(mào)達(dá)人賽”江蘇二區(qū)冠軍、華東大區(qū)10強(qiáng)。瀚潤(rùn)以價(jià)值創(chuàng)造為核心理念,以數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)為核心動(dòng)力,以品牌打造為核心目標(biāo)。目前在中國(guó)和美國(guó)分別注冊(cè)有品牌商標(biāo),具備FSC、OEKO等國(guó)際專業(yè)認(rèn)證資質(zhì)。公司年銷售額平均年增長(zhǎng)率超過(guò) 50%,現(xiàn)已成為熱升華印刷介質(zhì)領(lǐng)域的中國(guó)知名制造商?!酒脚_(tái)資源】 1、谷歌競(jìng)價(jià)推廣、跨境搜、海關(guān)數(shù)據(jù); 2、B2B網(wǎng)站、SNS社交媒體、WEB自建站運(yùn)營(yíng)推廣; 3、ERP、CRM等客戶管理系統(tǒng); 4、國(guó)內(nèi)外各大展會(huì)、線上直播、線下地推?!緯x升渠道】專業(yè)路線:成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人士,從初級(jí)到高級(jí),最終成為行業(yè)專家;管理路線:基層員工-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)主管-部門經(jīng)理;【瀚潤(rùn)培訓(xùn)體系】 1、公司提供系統(tǒng)化、全方位的新員工培訓(xùn)與輪崗學(xué)習(xí)(免費(fèi)且?guī)剑?2、因材施教,以針對(duì)性和實(shí)效性為原則,既考核學(xué)員也考核導(dǎo)師; 3、團(tuán)隊(duì)主管親自帶教,理論知識(shí)與情景演練同步進(jìn)行,助力新人快速成長(zhǎng); 4、制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果與反饋;【福利多多】 1、薪酬和晉升:業(yè)務(wù)員工:底薪+績(jī)效+提成+定期業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金/激勵(lì);每年2次晉升/調(diào)薪機(jī)會(huì);非業(yè)務(wù)員工:固定底薪+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;每年1次晉升/調(diào)薪機(jī)會(huì);公司每月發(fā)放交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼; 2、工作時(shí)間:冬令時(shí)9:00-17:30,夏令時(shí)9:00-18:00,午休1.5H;周末雙休,法定節(jié)假日正常休息; 3、入職簽訂正式勞動(dòng)合同(三年期),入職滿一年的員工享有帶薪年假、每年享受一次健康體檢; 4、公司繳納“五險(xiǎn)一金”,外加購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn); 5、節(jié)假日提供節(jié)日禮品,并且有不定時(shí)茶點(diǎn)、零食、豐富有趣的團(tuán)建活動(dòng); 6、公司為員工提供舒適的辦公環(huán)境,擁有open的工作區(qū),茶水區(qū);每人配備辦公電腦和手機(jī);
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