崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進(jìn),確保關(guān)鍵崗位快速到崗。
2.開拓并維護(hù)多元化招聘渠道,高效滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求。
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,組織并實(shí)施新員工培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)等項(xiàng)目。
4.協(xié)助處理員工關(guān)系、入離職手續(xù)等基礎(chǔ)人事工作。
5.參與部分人事規(guī)章制度與流程的優(yōu)化與執(zhí)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),招聘模塊經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先。
2.熟悉主流招聘渠道及面試方法,具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷甄別和人才評(píng)估能力。
3.溝通表達(dá)流暢,具備良好的協(xié)調(diào)推動(dòng)能力和一定的抗壓性。
4.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立處理多線程任務(wù)。