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崗位職責：
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃：
①結合鋼鐵行業(yè)特性及公司業(yè)務發(fā)展，制定并主導公司工業(yè)互聯(lián)網平臺和AI平臺的長期技術戰(zhàn)略、架構藍圖和實施路線圖。
②深入理解“平臺+產品”戰(zhàn)略，設計兼具高度靈活性、可擴展性和開放性的平臺架構，以快速支撐鋼鐵等制造業(yè)軟件產品的開發(fā)與迭代。
2、平臺架構設計：
①主導“平臺+AI平臺”的融合架構設計，將人工智能、機器學習能力作為核心服務（如預測、視覺、決策、大模型、智能體、算力調度等）深度嵌入平臺底層。
②構建公司級的研發(fā)支持平臺，包括低代碼/零代碼開發(fā)工具、通用組件庫、微服務治理框架、CI/CD流水線等，大幅提升開發(fā)效率和質量。
③負責將數(shù)據治理融入企業(yè)架構設計，從源頭確保數(shù)據高質量和可信度，為業(yè)務提供可靠的數(shù)據資產基礎。
3、研發(fā)推動與工具賦能：
①領導關鍵工具研發(fā)，設計和推動開發(fā)適用于工業(yè)場景的自動化、智能化研發(fā)工具鏈，降低技術門檻。
②強力推動業(yè)務部門統(tǒng)一使用公司技術架構，制定架構規(guī)范、技術標準和治理流程，并通過培訓、評審、共建等方式確保在各部門落地執(zhí)行。
③為重大產品和項目提供技術方案評審與架構決策，確保系統(tǒng)設計與公司整體架構方向一致。
4、技術領導與團隊賦能：
①引領核心技術難題攻關，解決系統(tǒng)在高并發(fā)、高可用、安全性等方面的挑戰(zhàn)。
②培養(yǎng)和提升整個技術團隊（架構師、開發(fā)工程師）的技術視野和架構能力，打造學習型、創(chuàng)新型的技術文化。
③評估和引入新技術，保持平臺技術棧的先進性和競爭力。

任職要求
1、計算機科學、軟件工程、自動化等相關專業(yè)，10年以上大型軟件平臺架構設計經驗，至少5年工業(yè)互聯(lián)網、物聯(lián)網或大型SaaS/PaaS平臺領域經驗，碩博學歷優(yōu)先。
2、深刻理解工業(yè)互聯(lián)網：對工業(yè)互聯(lián)網平臺的發(fā)展趨勢（平臺化、AI化、數(shù)據驅動）有獨到見解，有成功設計和交付大型工業(yè)互聯(lián)網平臺項目的經驗。
3、具備構建和優(yōu)化大規(guī)模模型訓練與推理平臺的能力，精通大模型技術生態(tài)，熟悉主流模型（如GPT系列、LLaMA、Mistral等）。
4、卓越的架構能力：精通云原生（微服務、容器化、K8s）、領域驅動設計（DDD）、大數(shù)據、AI工程化等架構理念，并能靈活應用于復雜工業(yè)場景。
5、有構建公司數(shù)據治理體系，并打造高質量核心數(shù)據集能力。
6、強大的推動與影響力：具備出色的跨部門溝通、協(xié)調和推動能力，能有效說服并帶領業(yè)務技術團隊遵循統(tǒng)一架構規(guī)范，具備技術布道能力。
7、結果導向：始終關注開發(fā)效率、系統(tǒng)質量、用戶體驗和平臺穩(wěn)定性，并能通過架構手段和數(shù)據量化這些指標的提升。