崗位職責(zé):
1、負責(zé)國內(nèi)營銷獎金方案設(shè)計、方案解讀,提獎核算;
2、負責(zé)國內(nèi)營銷各級人員績效考核方案設(shè)計,含指標(biāo)設(shè)計、選擇、測算、評價、監(jiān)控、反饋;
3、負責(zé)國內(nèi)營銷各級人員過程管理,含人員管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、策略監(jiān)控、商機跟進、商機診斷、商機分析;
4、負責(zé)國內(nèi)營銷各級人員業(yè)務(wù)分析體系的建立,含公司級、大區(qū)/省區(qū)級、一線銷售等各類數(shù)據(jù)分析模板設(shè)計、數(shù)據(jù)分析模型建立、數(shù)據(jù)分析報告制作;
5、負責(zé)落地區(qū)域SFE,區(qū)域銷售行為監(jiān)控分析,區(qū)域人員全過程管理,業(yè)務(wù)洞察。
任職要求:
1、能熟練應(yīng)用Excel(模板設(shè)計、公式、看板)、SPSS、POWER BI、PowerPoint、SQL、PYTHON等數(shù)據(jù)分析工具;
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)模型搭建能力,PPT設(shè)計能力;
3、具備良好的運營管理意識,邏輯思維強;
4、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先,6年及以上工作經(jīng)驗。