崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制訂公司行政管理規(guī)章制度,優(yōu)化管理流程,并監(jiān)督實(shí)施,確保公司行政管理流程順暢高效。
2、制定公司辦公設(shè)備購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)流程,組織實(shí)施物資采購(gòu)工作。
3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、安全、衛(wèi)生清潔等后勤保障工作,確保公司后勤管理正常、有序。
4、定期盤(pán)查公司固定資產(chǎn),與財(cái)務(wù)部配合做好公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、人力資源管理工作,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織與開(kāi)展。
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、證照、檔案等起草、年檢保管等工作,以及其他政府部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與溝通。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)。
9、組織協(xié)調(diào)來(lái)賓的接待工作,完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1. 3年或以上的行政人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。