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崗位價值：
作為新廠投產(chǎn)及產(chǎn)能爬坡的“總指揮官”，負責從生產(chǎn)線搭建到穩(wěn)定達產(chǎn)的全程管控，確保新廠在6個月內(nèi)實現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)能的80%爬坡，12個月內(nèi)達成100%產(chǎn)能目標，打造行業(yè)領先的智能化生產(chǎn)標桿。
核心職責：
1. 新廠產(chǎn)線投產(chǎn)的規(guī)劃實施與優(yōu)化管理
1.1主導新生產(chǎn)基地產(chǎn)能規(guī)劃的研究、實施執(zhí)行、優(yōu)化等工作
1.2按生產(chǎn)產(chǎn)能規(guī)劃方案，制定詳細的投產(chǎn)實施計劃，包含新設備安裝、調(diào)試、試產(chǎn)、量產(chǎn)各階段
1.3根據(jù)產(chǎn)量規(guī)模優(yōu)化生產(chǎn)管理制度、作業(yè)標準、安全規(guī)程體系
1.4管理生產(chǎn)團隊，開展崗前培訓與技能認證
1.5協(xié)調(diào)各設備供應商、工程團隊、質(zhì)量部門，確保各設備的按時投產(chǎn)
2. 產(chǎn)能爬坡與效率提升
2.1制定分階段的產(chǎn)能爬坡計劃（月度目標分解）
2.2監(jiān)控生產(chǎn)節(jié)拍、OEE（設備綜合效率）、FTT（一次合格率）等關鍵指標
2.3識別產(chǎn)能瓶頸，主導實施精益改善項目（如價值流分析、快速換模）
2.4推動自動化、智能化在生產(chǎn)過程中的應用
2.5建立產(chǎn)能預警機制，提前應對產(chǎn)能波動風險
3. 生產(chǎn)運營管理
3.1負責生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與交付保障
3.2控制生產(chǎn)成本，實現(xiàn)降本增效目標
3.3貫徹6S等現(xiàn)場管理方法
3.4建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)日報、周報、月報體系
3.5確保安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)零事故
4. 團隊建設與人才培養(yǎng)
4.1搭建生產(chǎn)管理梯隊，培養(yǎng)基層骨干
4.2建立技能矩陣與多能工培養(yǎng)體系
4.3推動班組文化建設，提升團隊凝聚力
4.4實施績效管理，激發(fā)團隊潛能
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，優(yōu)先考慮機械工程、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)或公司所在行業(yè)的相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少：3年以上新廠籌建或大規(guī)模擴產(chǎn)項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)能爬坡專項管理經(jīng)驗，非標機械設備、鈑金制造、環(huán)保設備、重型機械等行業(yè)背景優(yōu)先。
3、投產(chǎn)規(guī)劃能力：精通生產(chǎn)線布局規(guī)劃、產(chǎn)能仿真、工時測算、物料流設計。
4、精益生產(chǎn)實踐：熟練運用價值流圖、SMED、標準化作業(yè)、看板管理等工具。
5、問題解決能力：擅長數(shù)據(jù)分析，能快速定位產(chǎn)能瓶頸并推動改善。
6、跨部門協(xié)同：具備與研發(fā)技術、質(zhì)量、供應鏈等部門高效協(xié)作經(jīng)驗。
7、團隊領導力：善于在高壓環(huán)境下凝聚團隊，具備變革管理能力。
8、技能：熟練使用CAD/Office/Project等辦公軟件，了解ISO9001等質(zhì)量管理體系，掌握SAP等生產(chǎn)信息化系統(tǒng)應用，具備基礎的機械圖紙識讀與設備原理知識。
※加分項：
· 有工廠籌建或企業(yè)新廠投產(chǎn)經(jīng)驗
· 曾主導實施過智能制造/數(shù)字化車間建設項目
· 熟悉環(huán)保設備行業(yè)特殊工藝（如鈑金加工、焊接、噴涂、總裝）