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更新于 今天

招聘行政文員底薪3500+高額提成、上不封頂

6000-8000元
  • 貴陽南明區(qū)
  • 花果園
  • 經(jīng)驗不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招12人

職位描述

藍領崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘人力資源服務咨詢服務
公司因業(yè)務發(fā)展需要,急聘人事專員多名,月入 6K+
招聘有限,期待你的加入。 崗位職責:1、負責到58、智聯(lián)等第三方發(fā)布招聘簡章、收集和篩選簡歷,
2、電話邀約求職者面試,并向他們提供求職咨詢服務,
3、負責員工入職資料辦理、簽訂合同、檔案和數(shù)據(jù)管理。
4、制定合理的招聘計劃以滿足企業(yè)的用人需求,
5、定期回訪派遣員工,保證員工的穩(wěn)崗率、以及對員工二次推薦工作
6、負責公司招聘渠道、招聘信息、以及員工和企業(yè)的關系維護
任職資格:1、高中以上學歷優(yōu)先,有經(jīng)驗的可以放寬學歷,
2、喜歡人力資源行業(yè),想專業(yè)做招聘的優(yōu)先,

工作地點

貴陽南明區(qū)貴州天誠致遠企業(yè)管理有限公司(天誠)花果園中央商務區(qū)6號樓33樓24號

職位發(fā)布者

何先生/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo貴州天誠致遠企業(yè)管理有限公司
貴州天誠致遠科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊資金200萬,公司總部位于中國.貴州省.貴陽市,是經(jīng)工商注冊、國家知識產權局批準的專業(yè)代理機構,主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務公司。公司以“誠信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設傳播提供指導。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上是非常流行的用工模式?!叭瞬磐獍笔亲罱鼛啄陣鴥扰d起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時開辦了“人才中轉站”,建立了勞務庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對工人可以長期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點項目使用等等。之前,國內派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會,在對國內現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析評估中,有這樣一段話:“在入世,國有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟成分并存的大環(huán)境下,國內人才資源配置的市場化,必然帶來人才外包市場的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務制度改革,激活用人機制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國家新的《勞務派遣管理辦法》出臺以后,國家已經(jīng)把“勞務派遣”已經(jīng)提升到國家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國以人才外包為主力的智力派遣產業(yè)將獲得長足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對人力資源服務行業(yè)理念的共性認識,又要結合當前市場的現(xiàn)實情況。明確定位。(2)、具有突出的服務產品,優(yōu)勢項目。(3)、品牌國際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應。品牌已經(jīng)進入服務行業(yè)營銷的關鍵領域,品牌之爭是競爭中的先導,服務理念是品牌的核心,是定位。服務類型 1、綜合化,所有項目更加注意各行各業(yè)間的關聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復合型、綜合化特征; 2、個性化,以獨特的服務理念在眾多服務行業(yè)中一枝獨秀,盡量避免產品的同質化競爭; 3、服務模式多元化、手段多樣化、服務增值化;
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