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更新于 今天

社區(qū)運營服務(wù)總監(jiān)

1.2-2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社區(qū)平臺線下社區(qū)社區(qū)管理社區(qū)活動運營社區(qū)最后一公里服務(wù)
  1. ?崗位職責:
  2. 1、整體運營和管理?:負責社區(qū)的整體運營工作,包括制定和執(zhí)行社區(qū)的運營策略,確保社區(qū)的正常運作和高效管理?12。
  3. 2?、用戶運營?:負責社區(qū)運營團隊的管理,包括用戶運營、活動運營和內(nèi)容運營,提升用戶的增長和活躍度。通過策劃和執(zhí)行各種活動,提升用戶的心智和參與度,設(shè)計用戶成長體系,完成用戶運營目標?12。
  4. ?3、內(nèi)容策劃與執(zhí)行?:制定社區(qū)內(nèi)容策略及執(zhí)行計劃,完成目標用戶增長和活躍度提升工作。挖掘用戶需求,制定并落地社群活動方案,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)用戶裂變和留存?3。
  5. ?4、市場推廣與活動策劃?:負責社區(qū)的對外事項、活動策劃和宣傳活動,與政府、街道社區(qū)、物業(yè)等緊密聯(lián)系,促進工作進行。制定并完成所在社區(qū)的業(yè)績要求,負責社區(qū)項目的建設(shè)籌備?12。
  6. ?5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:基于數(shù)據(jù)分析進行社群產(chǎn)品迭代優(yōu)化,通過不斷優(yōu)化運營手段,提高用戶體驗和參與度。保持行業(yè)敏感性,關(guān)注行業(yè)動態(tài)及熱點,優(yōu)化社群運營模式?34。
  7. 6?、團隊管理和項目執(zhí)行?:負責內(nèi)部員工管理,制定并執(zhí)行團隊的工作計劃,確保團隊高效運作。跟蹤運營效果,收集/分析用戶偏好和反饋建議,制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求?5。
  8. 7?、政府關(guān)系與政策支持?:了解政府各種扶持政策和資質(zhì)評定政策,協(xié)助申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策。負責與各級政府部門建立良好的關(guān)系以及客戶的接待、溝通、聯(lián)絡(luò)工作?12。
?任職要求?:
  • 1、本科及以上學歷,45歲以下。
  • 2、5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上園區(qū)或社區(qū)運營管理經(jīng)驗。
  • 3、具備較強的管理和執(zhí)行能力,心理素質(zhì)好,有較強的承受力和責任心。
  • 4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力,文字能力較強?

工作地點

北京物業(yè)服務(wù)大廳豐臺區(qū)怡?;▓@富澤園1號樓對面物業(yè)服務(wù)大廳二層

職位發(fā)布者

馬艷/經(jīng)理

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怡海達豐物業(yè)管理(北京)有限公司,為香港聯(lián)華投資集團有限公司下屬專業(yè)的物業(yè)管理公司,在北京主要負責北京怡?;▓@和怡錦園住宅小區(qū)的物業(yè)管理。作為大型港資獨資企業(yè)之一,成為國內(nèi)以至國際一流的物業(yè)管理企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。經(jīng)過不斷發(fā)展,通過怡海達豐人的不懈努力,打造出了怡海達豐品牌。怡?;▓@成為“北京市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”、“首都綠色社區(qū)”“首都花園式社區(qū)”、“北京市健康社區(qū)”和“金牌居住區(qū)”。在怡海達豐的懷抱里,您會發(fā)現(xiàn):個人的聰明才智一旦融入團隊,就會獲得更好的發(fā)揮、取得更大的成就;怡海達豐的興旺是員工自身發(fā)展的堅實基礎(chǔ),員工的自身價值定將在我們聯(lián)袂同盟、問鼎九州的征途中得以體現(xiàn)。為實現(xiàn)我們的理想,我們需要您與我們一起共同努力、攜手進步。怡海達豐物業(yè)管理(北京)有限公司將成為您卓越才華充分施展的舞臺。
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