崗位職責:
1.直營、翻牌加盟任務的制定和分解
2.對拓展體系制度、流程、表格進行調整和優(yōu)化,提升拓展工作效率與規(guī)范性
3.制定全年降租目標任務,結合各門店實際情況合理分解降租指標,推動降租工作落地,降低公司運營成本
4.新店選址/加盟報告審核及租金核查
5.統(tǒng)籌新店籌建工作,實時跟進籌建進度,協(xié)調解決籌建過程中的各類問題,保障新店按時完成建設并達成開店任務
6.團隊管理與建設,激發(fā)團隊成員的工作積極性與潛力,提升整體業(yè)務能力
任職要求:
1.35-45周歲,大專以上學歷,5年以上零售行業(yè)拓展管理相關經驗,熟悉拓展全流程者優(yōu)先
2.深入了解零售市場運作機制,具備豐富的零售門店服務經驗,能夠精準把握市場動態(tài)與消費者需求
3.具備較強的市場敏銳觀察力與數據分析能力,能夠準確判斷市場趨勢
4.擁有出色的談判技巧與公共關系處理能力,達成合作事宜。