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物業(yè)管理部經(jīng)理是物管部第一責(zé)任人，同時(shí)也是公司分管業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理、安全工作、廉潔管理的第一責(zé)任人。 分管業(yè)務(wù) 商管、保潔、停車(chē)場(chǎng)、安全管理 崗位職責(zé):? 1、按照上級(jí)公司和制度要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)相關(guān)文件及各類(lèi)報(bào)表?2、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作能夠有效受控，分管業(yè)務(wù)文件修訂、日常監(jiān)控、內(nèi)部審核，確保部門(mén)分管各項(xiàng)工作能在管控狀態(tài)內(nèi)。?3、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作以及制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，主要是日常監(jiān)管。?4、組織各部門(mén)做好周檢工作，每周一在總經(jīng)理的組織下做好聯(lián)合月檢工作，并對(duì)檢查出的問(wèn)題及存在的安全隱患進(jìn)行跟進(jìn)整改。負(fù)責(zé)制定部門(mén)內(nèi)部考核獎(jiǎng)懲方案，通過(guò)日檢、周檢以及月檢的結(jié)果對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲，以提高各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和日常管理水平。?5、把控部門(mén)工作整體方向，對(duì)于工作存在的問(wèn)題及不足要及時(shí)糾錯(cuò)。使整體工作不偏離制度及管控要求。?6、做好分管業(yè)務(wù)的橫向協(xié)調(diào)溝通工作、確保分管相關(guān)業(yè)務(wù)溝通通暢、避免因內(nèi)部溝通不暢而影響廣場(chǎng)的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。?7、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)口（主力店、商戶、消防、社區(qū)、街道、派出所）等業(yè)務(wù)對(duì)外溝通工作。?8、按制度要求組織和落實(shí)部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)演練及全廣場(chǎng)的消防培訓(xùn)及演練。?9、參與分管業(yè)務(wù)各類(lèi)突發(fā)事件預(yù)案的編制、審核、執(zhí)行、和處理工作。?10、做好團(tuán)隊(duì)穩(wěn)建、梯隊(duì)建設(shè)，提高部門(mén)員工的積級(jí)性，調(diào)動(dòng)員工作工作熱情，做好分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理工作。 任職資格: 1、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上