崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)管理、搭建公司數(shù)據(jù)平臺(tái),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化管理;
2.搭建并完善銷售效能分析體系,涵蓋銷量達(dá)成、市場(chǎng)份額、客戶覆蓋、拜訪效率、學(xué)術(shù)推廣轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),基于區(qū)域、產(chǎn)品線、客戶層級(jí)(如醫(yī)院、藥店)進(jìn)行多維度拆解分析。為公司管理層提供有價(jià)值的分析結(jié)果,提供決策支持;
3.升級(jí)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,開發(fā)或引入銷售效能提升工具,制定各類數(shù)據(jù)報(bào)表;
4.建立銷售效能改進(jìn)的閉環(huán)管理機(jī)制,跟蹤解決方案的實(shí)施效果,持續(xù)迭代優(yōu)化,確保銷售團(tuán)隊(duì)效能穩(wěn)步提升;
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力,能打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
3.精通銷售數(shù)據(jù)分析,具備扎實(shí)的增長(zhǎng)測(cè)算能力與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維。
5.具備較強(qiáng)跨部門溝通、抗壓能力與執(zhí)行力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié),能快速適配行業(yè)變化。
福利待遇:六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日禮品、帶薪年假、彈性辦公。