一、崗位職責(zé)
（一）人力資源管理
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程：崗位需求梳理、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)、保障人員到崗效率。
2. 負(fù)責(zé)辦理員工入離職、管理勞動(dòng)合同及人事檔案、員工溝通。
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤、制定績(jī)效方案。
4. 負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
5. 完善人事制度及流程、防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
（二）行政管理
1. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公用品、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、車輛管理等。
2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待、后勤保障、公文通知、印章證件照管理。
3. 制定行政費(fèi)用預(yù)算并管控，優(yōu)化行政流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。
4. 保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序，對(duì)接物業(yè)、安保等外部合作方。
5. 協(xié)助上級(jí)完成人力行政規(guī)劃、制度落地、數(shù)據(jù)報(bào)表與工作總結(jié)。
完成上級(jí)交辦的其他人力行政專項(xiàng)工作。
二、任職要求
1. 形象氣質(zhì)佳，溝通得體，親和力強(qiáng)。
2. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。
3. 必須有（8年）以上人力行政主管/全盤工作經(jīng)驗(yàn)，精通人事及行政全流程。
4. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系、招聘、行政統(tǒng)籌。
5. 熟悉使用office辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與抗壓能力。
三、福利待遇
1. 周末:大小周制。
2. 福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利。
3. 薪酬：具體 面談。