崗位職責:
1、品種運營與商務管理:統(tǒng)籌公司核心品種運營,維護戰(zhàn)略合作企業(yè)關系,管理款項及進銷存,主導價格談判與供銷體系維護。
2、產品引進與供應商開發(fā):負責新品引進,開展市場調研與供應商篩選,進行供應商風險評估與合作準入。
3、協(xié)議執(zhí)行與合作伙伴賦能:統(tǒng)籌合作企業(yè)協(xié)議管理,跟進任務進度、處罰、返利及補差處理;搭建市場信息收集體系,提供競品情報支持,確保合作伙伴需求24小時內閉環(huán)反饋。
4、數(shù)據流向與政策風控:負責月度流向數(shù)據整理、核對與分析;統(tǒng)籌招標事務,解讀行業(yè)政策,做好品種備貨與風險預警。
5、部門建設與團隊管理:搭建并優(yōu)化采購及運營管理制度,建設并穩(wěn)定部門團隊,指導、檢查及考核下屬工作,培養(yǎng)骨干員工。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上藥學、醫(yī)學及相關專業(yè) ;
2、5年以上醫(yī)藥商業(yè)運營經驗,2年以上管理經驗(代理業(yè)務優(yōu)先);
3、精通醫(yī)藥市場政策;
4、掌握GSP倉儲運輸規(guī)范;
5、有商業(yè)談判能力、成本控制能力、數(shù)據分析能力。
公司員工福利:
1、工作時間:8:30-18:00,午休1個半小時,5天工作制;
2、假期福利:帶薪年假、雙休、國家法定假期;
3、節(jié)日福利:中秋、春節(jié)、生日等節(jié)日發(fā)放禮金及禮品;
4、社會保障:五險一金;
5、健康體檢:每年一次,包括兩名家屬;
6、培訓機制:入職培訓+每周專業(yè)培訓+不定期管理培訓;
7、團建活動:每月一次員工活動,不定期的羽毛球鍛煉,每年至少兩次員工旅游;
8、薪資待遇:晉升機遇+年終獎金+評優(yōu)獎+年限貢獻大獎等。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金