年齡要求:不限
1、負(fù)責(zé)人事工作,根據(jù)公司發(fā)展及管理需求做好招聘計(jì)劃并按計(jì)劃展開招聘工作,協(xié)助新員工入職,員工檔案管理;協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)、任免、晉升等。2、負(fù)責(zé)公司人員考勤管理;績(jī)效考核;協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲方案。3、負(fù)責(zé)文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。4、公司員工暫住證、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)的辦理和管理;5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、消防、安保及車輛管理;6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)用品(辦公用品)的采購(gòu)、發(fā)放及保管、盤點(diǎn);7、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作,協(xié)助會(huì)議順利開展,跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況;8、負(fù)責(zé)受理和解決各種投訴及處理各種勞務(wù)糾紛;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府機(jī)關(guān)外協(xié)工作。9.上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。