雇員點評標簽
職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘
崗位職責:
崗位職責：
1、參與公司關鍵崗（管理+專業(yè)）人才結構梳理；
2、招聘計劃制定、高端人才招聘渠道及人才池建立；
3、不斷引進關鍵核心崗人才、定期分析并改進招聘效果。
任職要求:
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，
2、30-36歲為宜，形象氣質佳。有5年以上研產銷中大型企業(yè)招聘經(jīng)驗，
3、擅長管理崗招聘、高級研發(fā)、業(yè)務崗招聘，有不同類崗位人才供應資源池、熟練運用招聘工具及渠道。
能力素質：
1、洞察力強：敏感細膩，能從細節(jié)觀察，識別人性優(yōu)缺點。
2、影響力強：喜與人打交道，溝通表達力強、思維靈活反應快，能吸引影響他人。
3、內驅力強：能主動尋求工作目標或工作改進，反復鉆研、提升自我、不斷追求卓越的工作意識、態(tài)度。
4、樂觀積極：性格沉穩(wěn)、態(tài)度主動，抗壓，遇事能客觀合理看待，向內提升，不過多抱怨他因。
優(yōu)秀者薪資具體面議
工作地點
南京軟件谷潔源科技金融城(建設中)南京市雨花臺區(qū)安德門大街55號潔源金融城B座10層
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職位發(fā)布者
何女士/hr
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南京北路智控科技股份有限公司南京北路智控科技股份有限公司成立于2007年，位于南京市江寧濱江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，注冊資金13152.174萬人民幣，專注于自動化、信息化、智能化礦山行業(yè)自主研發(fā)14年，專業(yè)為礦井提供系列智能礦山系統(tǒng)及智能化礦井綜合解決方案，業(yè)務范圍涵蓋智能礦井整體方案設計、硬件開發(fā)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、技術服務、銷售與售后服務等方面，產品涉及傳感采集、數(shù)據(jù)傳輸、分析處理、協(xié)同控制等智能化礦井多個領域。公司始終堅持“被需要”的企業(yè)價值理念，持續(xù)創(chuàng)新，致力于為提升我國煤炭工業(yè)信息化、智能化建設水平提供優(yōu)質的產品與服務。
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