崗位職責(zé):
-招聘渠道維護(hù)與發(fā)布:負(fù)責(zé)研發(fā)崗位招聘信息的起草與發(fā)布,維護(hù)并拓展各類招聘渠道。
-簡歷篩選與初篩:根據(jù)職位要求,高效篩選簡歷,并進(jìn)行初步電話溝通,安排面試。
-面試協(xié)調(diào)與組織:協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間,安排筆試、面試,并跟進(jìn)面試反饋。
-候選人關(guān)系維護(hù):主動跟進(jìn)候選人狀態(tài),提供良好的面試體驗,建立人才儲備庫。
-招聘數(shù)據(jù)整理:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計與整理,確保信息準(zhǔn)確。
-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求:
-學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘或HR相關(guān)經(jīng)驗,有醫(yī)藥研發(fā)招聘背景者優(yōu)先。
-具備強烈的主人翁意識和主動性,樂于并善于使用多種方法尋聘人才。
-熟練使用Office軟件,有北森系統(tǒng)使用經(jīng)驗者更佳。