工作職責(zé):
1、完善培訓(xùn)管理體系,包括但不限于培訓(xùn)管理規(guī)定、職業(yè)化、培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等,以促進(jìn)公司培訓(xùn)模塊能力提升;
2、擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)預(yù)算;
3、提升企業(yè)文化和職業(yè)化的培訓(xùn),使企業(yè)文化和職業(yè)化進(jìn)一步深化與落地;
4、完成集團(tuán)大型會(huì)議及企業(yè)培訓(xùn)的策劃、組織、安排等工作流程;
5、圍繞培訓(xùn)的發(fā)展,吸收新的培訓(xùn)方式方法,提升培訓(xùn)講師素質(zhì),擔(dān)任部分公共課程的主講。
6、完成集團(tuán)公司及下屬子公司落實(shí)培訓(xùn)績(jī)效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)使用ppt等辦公軟件,有獨(dú)立課程開發(fā)能力,能夠根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況和需求有針對(duì)性設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程;
3?接受過專業(yè)技能培訓(xùn)(PTT、TTT、演講等),能夠獨(dú)立完成課程講授,有較高的個(gè)人專業(yè)技能和授課水平;
4、優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
5、熱愛培訓(xùn)工作,踏實(shí)穩(wěn)定,有團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助