国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位說明書
所屬部門： 人力資源管理部
直接上級(jí)： 總經(jīng)理
崗位概述： 本崗位是公司人事與行政運(yùn)營的核心支持角色，需全面負(fù)責(zé)員工從入職到離職的全周期人事事務(wù)，以及維護(hù)公司日常行政秩序，確保辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)，是公司的“大管家”和“后勤保障”。
一、崗位職責(zé)
（一）人事管理模塊 (約60%精力)
招聘與配置：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，發(fā)布、更新和維護(hù)招聘信息（如智聯(lián)招聘、BOSS直聘等平臺(tái)）。
2、初步篩選簡歷，安排并參與面試，跟進(jìn)面試流程。
3、辦理新員工入職手續(xù)（勞動(dòng)合同簽訂、入職資料收集、系統(tǒng)賬號(hào)開通等）。
4、組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
員工關(guān)系與檔案管理：
1、建立、維護(hù)和管理員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更與管理。
3、處理員工請(qǐng)假、調(diào)休、離職、轉(zhuǎn)正等異動(dòng)手續(xù)的辦理。
4、協(xié)助處理簡單的員工糾紛和溝通，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
考勤與薪酬核算輔助：
1、負(fù)責(zé)公司全體員工的日常考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)（病假、事假、年假等）。
2、收集并整理績效考核數(shù)據(jù)，為薪酬核算提供依據(jù)。
3、協(xié)助辦理員工的社保繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
企業(yè)文化建設(shè)：
策劃和組織公司團(tuán)建、年會(huì)、生日會(huì)等文化活動(dòng)，提升員工凝聚力。
（二）行政管理模塊 (約40%精力)
前臺(tái)與接待：
1、接聽公司總機(jī)電話，禮貌應(yīng)答并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接。
2、負(fù)責(zé)來訪客人的接待、登記與引導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)公司郵件、報(bào)刊、快遞的收發(fā)與管理。
4、辦公環(huán)境與資產(chǎn)管理：
5、維護(hù)辦公區(qū)的整潔、安全與秩序，監(jiān)督保潔工作。
6、管理辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放和庫存管理，控制行政成本。
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（電腦、打印機(jī)、辦公家具等）的登記、管理和維護(hù)。
8、管理會(huì)議室使用，確保會(huì)議設(shè)備正常運(yùn)作。
后勤支持與文書工作：
1、預(yù)訂員工出差所需的機(jī)票、酒店等。
2、負(fù)責(zé)公司日常文書、通知、簡單合同的起草與歸檔。
3、繳納公司日常費(fèi)用（如水電、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)費(fèi)等）。
4、公司車輛管理（使用登記、保養(yǎng)、維修、ETC等）
二、崗位要求
（一）硬性要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有小型公司或貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 熟悉 “從頭到尾”一手操辦的流程。
知識(shí)與技能：
1、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Word、Excel（必須掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等常用函數(shù)），和PPT。
2、了解國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)法律法規(guī)。
3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能處理打印機(jī)、路由器等常見辦公設(shè)備故障。
（二）軟性素質(zhì)與能力
1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)： 在小公司，需要眼里有活，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決，而不是被動(dòng)等待指令。
2、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能與公司內(nèi)外不同人員（員工、領(lǐng)導(dǎo)、訪客、供應(yīng)商）進(jìn)行有效溝通，是連接各方的橋梁。
3、多任務(wù)處理與抗壓能力： 能同時(shí)處理招聘、考勤、接待等多線任務(wù)，在事務(wù)繁雜時(shí)保持條理和耐心。
4、服務(wù)意識(shí)與親和力： 樂于為同事提供支持和服務(wù)，態(tài)度友好，能營造和諧的辦公氛圍。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致與保密意識(shí)： 人事和行政工作涉及大量數(shù)據(jù)和員工隱私，必須細(xì)致入 微，并嚴(yán)守公司機(jī)密。
6、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 小公司發(fā)展快，業(yè)務(wù)靈活，需要能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)公司發(fā)展的新要求。
薪資待遇：5000-7000元/月，社保+福利+獎(jiǎng)金+國定假期