職位描述
企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)員工關(guān)懷文化藝術(shù)/娛樂企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.員工關(guān)懷活動運營：策劃并執(zhí)行渠道業(yè)務(wù)團隊的員工關(guān)懷活動（如節(jié)日福利、生日會、團隊建設(shè)等），提升員工歸屬感。收集員工反饋，分析需求并優(yōu)化活動方案，確?；顒有Ч闪炕?br>2.榮譽體系運營：協(xié)助搭建并運營渠道業(yè)務(wù)團隊的榮譽激勵體系（如季度/年度評優(yōu)、專項獎勵等）。
3.設(shè)計榮譽活動的宣傳方案（如海報、郵件、內(nèi)部平臺推送等），提升員工參與度。
4.HR項目落地執(zhí)行：參與人力資源相關(guān)項目的落地實施（如績效優(yōu)化、培訓(xùn)發(fā)展、文化宣傳等），確保項目在渠道業(yè)務(wù)團隊的高效推進。協(xié)助HRBP完成員工關(guān)系管理、離職訪談、人才盤點等基礎(chǔ)工作。負責(zé)HR相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期輸出報告支持業(yè)務(wù)決策。
5.其他：完成上級交辦的其他支持工作。
1.員工關(guān)懷活動運營：策劃并執(zhí)行渠道業(yè)務(wù)團隊的員工關(guān)懷活動（如節(jié)日福利、生日會、團隊建設(shè)等），提升員工歸屬感。收集員工反饋，分析需求并優(yōu)化活動方案，確?；顒有Ч闪炕?br>2.榮譽體系運營：協(xié)助搭建并運營渠道業(yè)務(wù)團隊的榮譽激勵體系（如季度/年度評優(yōu)、專項獎勵等）。
3.設(shè)計榮譽活動的宣傳方案（如海報、郵件、內(nèi)部平臺推送等），提升員工參與度。
4.HR項目落地執(zhí)行：參與人力資源相關(guān)項目的落地實施（如績效優(yōu)化、培訓(xùn)發(fā)展、文化宣傳等），確保項目在渠道業(yè)務(wù)團隊的高效推進。協(xié)助HRBP完成員工關(guān)系管理、離職訪談、人才盤點等基礎(chǔ)工作。負責(zé)HR相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期輸出報告支持業(yè)務(wù)決策。
5.其他：完成上級交辦的其他支持工作。
崗位基本需求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷。1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、員工關(guān)系或項目運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.核心能力：熟悉招聘流程及常用渠道，具備基礎(chǔ)面試技巧。具備活動策劃與執(zhí)行能力，擅長創(chuàng)意設(shè)計和跨部門協(xié)作。熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。溝通能力強，能對接業(yè)務(wù)團隊，具備同理心。
3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，注重細節(jié)，能高效完成多任務(wù)并行的工作。
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷。1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、員工關(guān)系或項目運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.核心能力：熟悉招聘流程及常用渠道，具備基礎(chǔ)面試技巧。具備活動策劃與執(zhí)行能力，擅長創(chuàng)意設(shè)計和跨部門協(xié)作。熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。溝通能力強，能對接業(yè)務(wù)團隊，具備同理心。
3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，注重細節(jié)，能高效完成多任務(wù)并行的工作。
薪資：5950固定薪資，試用期不打折，入職五險一金
時間：9:30-18:30，周末雙休
工作地點
武侯區(qū)騰訊成都大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
甘女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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