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更新于 今天

電驅(qū)橋機(jī)加工程師

1.8-3.5萬(wàn)
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
一、核心工作職責(zé)
(一)工藝開發(fā)與規(guī)劃
1. 主導(dǎo)電驅(qū)橋核心零部件機(jī)加工藝方案設(shè)計(jì),制定加工路線、工序排布、工藝參數(shù)(切削用量、冷卻方式等),輸出工藝流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃。
2. 參與新產(chǎn)品試制階段的可制造性評(píng)審(PFM),從機(jī)加工角度進(jìn)行加工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制,規(guī)避加工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)工裝夾具、刀具、檢具的選型、設(shè)計(jì)驗(yàn)證與國(guó)產(chǎn)化替代,編制刀具壽命管理標(biāo)準(zhǔn)與檢具校準(zhǔn)規(guī)范。
4. 結(jié)合設(shè)備能力規(guī)劃產(chǎn)線布局,參與新設(shè)備(加工中心、數(shù)控車、磨床、齒輪加工設(shè)備等)的引進(jìn)、調(diào)試與工藝驗(yàn)證。
(二)工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)化
1. 編制并維護(hù)機(jī)加工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)、工藝參數(shù)表、檢驗(yàn)規(guī)范等文件,確?,F(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 負(fù)責(zé) BOM 中機(jī)加工相關(guān)物料的工藝確認(rèn),管理設(shè)計(jì)變更(ECN)中的工藝適配,同步更新相關(guān)文件。
3. 建立工藝數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)計(jì)加工工時(shí)、刀具消耗、不良率等數(shù)據(jù),推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化。
(三)試制與量產(chǎn)支持
1. 主導(dǎo)樣件試制的工藝執(zhí)行,跟蹤試制過(guò)程,解決尺寸超差、變形、表面質(zhì)量缺陷等問(wèn)題,輸出試制總結(jié)報(bào)告。
2. 跟蹤完成 PPAP 提交等量產(chǎn)準(zhǔn)入工作,制定量產(chǎn)初期的工藝管控方案。
3. 跟蹤量產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況,處理生產(chǎn)異常,分析根因并制定糾正預(yù)防措施,確保產(chǎn)能與良率達(dá)標(biāo)。
4. 協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化作業(yè)流程,提升設(shè)備利用率,推動(dòng)工藝改進(jìn)與自動(dòng)化升級(jí)。
(四)質(zhì)量管控與改進(jìn)
1. 協(xié)同質(zhì)量部門建立機(jī)加工關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),制定尺寸鏈管控方案,參與尺寸偏差分析與改進(jìn)。
2. 針對(duì)批量不良、客戶投訴等質(zhì)量問(wèn)題,開展工藝層面的根因分析,推動(dòng)工藝優(yōu)化與質(zhì)量提升。
3. 參與質(zhì)量體系審核(如 IATF16949),確保機(jī)加工工藝符合體系要求,完善工藝質(zhì)量追溯體系。
(五)成本與效率優(yōu)化
1. 分析機(jī)加工成本構(gòu)成(設(shè)備、刀具、人工、材料等),制定降本方案,如優(yōu)化工藝路線、降低刀具消耗、提升生產(chǎn)效率。
2. 持續(xù)優(yōu)化工藝參數(shù)與加工流程,縮短生產(chǎn)周期,提升產(chǎn)能,降低制造成本與不良率。
3. 為銷售報(bào)價(jià)提供工藝層面的工時(shí)、設(shè)備、刀具等成本數(shù)據(jù)支持。

工作地點(diǎn)

威海環(huán)翠區(qū)文化西路180

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

徐先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo北京萬(wàn)古恒信科技有限公司
“萬(wàn)古人力”(北京萬(wàn)古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了客戶的廣泛信賴和好評(píng),營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái),始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合,推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式,擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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