崗位職責:
1.武漢入轉調離執(zhí)行事務處理;
2.武漢考勤和外勤審核、復核、真實性把控,出具對應的考勤、外勤報表;
3.武漢組織架構與人事檔案管控;
4.組織武漢各類員工活動,如團隊建設活動、生日會、節(jié)日慶?;顒拥?,增強員工的歸屬感和凝聚力。
5.配合成都總部人力行政中心各項日?;顒樱?br>6.其他員工關系執(zhí)行事務;
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上員工關系工作經(jīng)驗,熟悉考勤管理、員工關系等人力資源模塊的操作,有人力共享服務中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.擁有較強的服務意識,工作意愿強,能夠持續(xù)對齊人力共亨工作目標、思路,保證人力工作結果;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與不同層級的員工進行有效溝通
5.具備良好的團隊合作精神,能夠與其他人力資源同事協(xié)同工作,
6.具備較強的保密意識,能夠妥善處理員工的個人信息和敏感事務。