崗位職責(zé):
1. 人力資源執(zhí)行:全面負(fù)責(zé)武漢員工的入職、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,考勤統(tǒng)計(jì),以及社保、公積金的繳納與事務(wù)處理。
2. 員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)防控:解答員工基礎(chǔ)人事咨詢,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,參與仲裁調(diào)解的準(zhǔn)備與跟進(jìn),維護(hù)和諧穩(wěn)定的用工關(guān)系。
3. 辦公室行政管理:負(fù)責(zé)武漢辦公室的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),包括辦公環(huán)境、用品采購(gòu)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、費(fèi)用對(duì)接等,確保辦公場(chǎng)所高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 文化落地與支持:協(xié)助組織員工活動(dòng),推動(dòng)公司文化在本地團(tuán)隊(duì)的落地,提供各項(xiàng)后勤支持。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源或綜合行政工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)員工入離職、社保公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉《勞動(dòng)合同法》及武漢市相關(guān)勞動(dòng)政策,有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有條理。
4. 能夠獨(dú)立工作,抗壓能力強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。
5. 熟練使用Office辦公軟件。有互聯(lián)網(wǎng)公司或客服中心支持經(jīng)驗(yàn)者加分。