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更新于 3月20日

產(chǎn)品設(shè)計師/研發(fā)設(shè)計師/工業(yè)設(shè)計

7000-10000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結(jié)構(gòu)設(shè)計外觀設(shè)計產(chǎn)品設(shè)計文創(chuàng)設(shè)計設(shè)計師主案設(shè)計師全職KeyShot電子商務(wù)貿(mào)易/進出口印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé):
1、公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和新產(chǎn)品設(shè)計研發(fā);
2、現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計改良;
3、日常產(chǎn)品設(shè)計工作。
任職要求:
1、設(shè)計專業(yè)正規(guī)本科院校畢業(yè),有3年以上外銷產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
2、具有獨特的設(shè)計理念及創(chuàng)新思維;
3、語言表達(dá)能力強,熟悉各類設(shè)計軟件;
4、有家居類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入貝來國際你將得到:
1、有競爭力的薪酬:行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利,高比例業(yè)務(wù)獎金,
2、獨具特色的福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮物、公費旅游、團建基金、餐費補貼、交通補貼、購房基金、超長婚假、帶薪生日假、子女福利、各種過節(jié)福利……
3、暢通的晉升渠道:對員工實行有針對性培養(yǎng),提供業(yè)務(wù)和管理雙重職業(yè)發(fā)展通道,并對優(yōu)秀人才實行破格選聘、跟崗、輪崗等;
4、舒心的工作環(huán)境:一切工作以人性化管理為主線,為員工提供下午茶、加班餐等。從“工作、生活、精神”全方位關(guān)注員工成長。
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、帶薪生日假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金

工作地點

青島市嶗山區(qū)株洲路海信創(chuàng)智谷6層

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

尹璐璐/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島貝來國際貿(mào)易有限公司
貝來創(chuàng)立于2007年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性辦公和家居用品企業(yè)。主營辦公文教和家居產(chǎn)品,服務(wù)全球多個行業(yè)和市場。在國內(nèi)擁有多個制造基地,并設(shè)有海外生產(chǎn)中心,生產(chǎn)規(guī)模位居行業(yè)前列。同時采用國內(nèi)國際、線上線下結(jié)合的多元模式,在青島設(shè)總部,并在華南、華東和美國西海岸設(shè)立分支機構(gòu),構(gòu)建了覆蓋全球的市場布局和高效的供應(yīng)鏈體系。近年來,公司先后榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、專精特新企業(yè)、山東省省級工業(yè)設(shè)計中心、青島市企業(yè)技術(shù)中心、青島市技術(shù)創(chuàng)新中心、青島市“一企一技術(shù)”研發(fā)中心及青島市綠色工廠等多項榮譽稱號。作為行業(yè)龍頭企業(yè),公司擔(dān)任中國文教體育用品協(xié)會理事單位、中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會文化辦公用品產(chǎn)業(yè)分會理事單位、青島市標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會副理事單位、中國上合組織經(jīng)貿(mào)產(chǎn)教聯(lián)盟副理事單位及中國文教體育用品標(biāo)委會委員單位等,同時還被評選為中國文教體育用品行業(yè)科技創(chuàng)新先進單位。貝來以“傳承經(jīng)典、推動文明"為使命,憑借雄厚的研發(fā)實力、精細(xì)的生產(chǎn)能力和廣泛的市場網(wǎng)絡(luò),致力于為客戶提供卓越的辦公和家居解決方案。公司在國內(nèi)擁有多個生產(chǎn)制造基地,生產(chǎn)總面積逾10萬平方米,2024年在海外設(shè)立新廠,成功啟動?xùn)|南亞工業(yè)園項目,總體生產(chǎn)規(guī)模位居行業(yè)前列。擁有數(shù)百臺國內(nèi)外先進設(shè)備,并先后引進了數(shù)十條行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)線。公司的技術(shù)團隊結(jié)合多年生產(chǎn)經(jīng)驗,逐步形成了健全的科技生產(chǎn)體系,持續(xù)推動公司轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。通過一系列積極的探索與實踐,將現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)已部分實現(xiàn)從人工到機械化、從半自動化到全自動化的持續(xù)升級。公司設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心,多年來持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的投入,提升科技創(chuàng)新能力,2024年被認(rèn)定為“山東省省級工業(yè)設(shè)計中心”。聚焦行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題,依托自有技術(shù)中心的專業(yè)能力,知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量逐年攀升。截至2024年底,公司擁有國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)123項,其中國家授權(quán)的發(fā)明專利有5項,被國家知識產(chǎn)權(quán)局評定為“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。公司高度重視知識產(chǎn)權(quán)的保護與管理,建立了一套完善且高效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系,并成功通過“知識產(chǎn)權(quán)管理體系”認(rèn)證,為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了堅實的制度保障。貝來始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,組建了一支技術(shù)實力出眾的創(chuàng)新人才隊伍,不斷增強科技創(chuàng)新能力,塑造產(chǎn)品發(fā)展新優(yōu)勢,在產(chǎn)品研發(fā)上保持著“人無我有,人有我變,人變我快,人快我奇"的局面。近年來,在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面,逐步轉(zhuǎn)向更加注重技術(shù)含量和設(shè)計感的高端產(chǎn)品系列,不斷引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新潮流,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、獨特的產(chǎn)品體驗。為保持產(chǎn)品及服務(wù)的持續(xù)提升,公司構(gòu)建了良性供應(yīng)商管理體系,生產(chǎn)采用的核心材料均來自日本與歐洲,并嚴(yán)格把控采購與入庫程序,杜絕質(zhì)量管控粗放帶來的一切隱患。始終堅持高端化、智能化、生態(tài)壞保的運營理念,旗下的青島貝來文化科技有限公司憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量擁有Sedex、BSC等一系列產(chǎn)品認(rèn)證,同時還通過IS09001質(zhì)量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系、IS045001職業(yè)健康安全管理體系等各項國際體系認(rèn)證,并先后通過了沃爾瑪(Walmart)、塔吉特(Target)、好事多(Costco)、愛速客樂(Askul)、家樂福(Carrefour)等各大國際公司的檢驗,滿足國際市場的高端需求,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球70多個國家和地區(qū)。憑借深厚的專業(yè)積累與卓越的技術(shù)實力,作為主要起草單位參與編制國家強制性標(biāo)準(zhǔn)《GB28008-2024家具結(jié)構(gòu)安全技術(shù)規(guī)范》,同時,也作為第一起草單位,主導(dǎo)編制5個團體標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)的制定,充分體現(xiàn)了公司對行業(yè)發(fā)展趨勢的精準(zhǔn)把握,以及在細(xì)分領(lǐng)域的深厚技術(shù)沉淀。公司全面推行國際標(biāo)準(zhǔn)的5S管理模式,做到人員、設(shè)備、材料、工藝、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時,不忘履行社會環(huán)保節(jié)能責(zé)任,堅持建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。對內(nèi),公司號召全體員工積極培養(yǎng)節(jié)能環(huán)保理念,將節(jié)能減排推廣落實到企業(yè)運營的各個層面,常態(tài)化普及節(jié)能知識,全面提升公司整體環(huán)保節(jié)能意識;對外,公司號召產(chǎn)業(yè)鏈上下游積極互動,營造健康的行業(yè)生態(tài)環(huán)境,通過節(jié)約設(shè)備資源、降低能耗實現(xiàn)各方共贏,為行業(yè)打造“綠色藍(lán)?!?。公司具有強烈的人文使命和社會責(zé)任感,通過打造有吸引力的產(chǎn)品,讓人們傳承書寫習(xí)慣,保持以動手書寫啟發(fā)大腦思考的人體基本生理反射,有效降低”無紙化”趨勢和電子類產(chǎn)品的泛濫使用而造成的對人們傳統(tǒng)思考方式的負(fù)面影響,讓人們保持健康的工作生活思緒,使文明的傳統(tǒng)傳播方式在現(xiàn)代社會能夠得以延續(xù)作為自己的最終存在價值。此外,公司還積極參與社會公益事業(yè),履行企業(yè)責(zé)任,并在公司內(nèi)外開展了“添溫暖計劃”、“環(huán)保公益行”、“員工住房計劃”、“企業(yè)助學(xué)基金”等一系列公益活動。
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