職位描述
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)保險(xiǎn)
工作內(nèi)容
1客戶信息整理，維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系
2.在分管區(qū)域內(nèi)為客戶提供電話回訪，提升客戶滿意度，做好相應(yīng)的記錄
4協(xié)助主管進(jìn)行客戶的保單整理以及客戶資料變更
晉升政策
1.專業(yè)賦能：系統(tǒng)化培訓(xùn)，提高個(gè)人能力
2.管理線：理賠員-客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理
3.每季度晉升機(jī)制，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，公平，公正，公開(kāi)且透明
任職要求
1.年齡滿25周歲以上且大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異可放寬至高中或中專學(xué)歷）
2.善于溝通，善于人際交往
工作時(shí)間
1.早8:30-16:00，午休兩小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息，不加班
2.市區(qū)寫(xiě)字樓工作，地鐵直達(dá)
福利政策
1.入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假
2.公司提供人壽內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)
3.入職后主管一對(duì)一帶教
4.無(wú)門檻旅游，團(tuán)建
1客戶信息整理，維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系
2.在分管區(qū)域內(nèi)為客戶提供電話回訪，提升客戶滿意度，做好相應(yīng)的記錄
4協(xié)助主管進(jìn)行客戶的保單整理以及客戶資料變更
晉升政策
1.專業(yè)賦能：系統(tǒng)化培訓(xùn)，提高個(gè)人能力
2.管理線：理賠員-客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理
3.每季度晉升機(jī)制，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，公平，公正，公開(kāi)且透明
任職要求
1.年齡滿25周歲以上且大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異可放寬至高中或中專學(xué)歷）
2.善于溝通，善于人際交往
工作時(shí)間
1.早8:30-16:00，午休兩小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息，不加班
2.市區(qū)寫(xiě)字樓工作，地鐵直達(dá)
福利政策
1.入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假
2.公司提供人壽內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)
3.入職后主管一對(duì)一帶教
4.無(wú)門檻旅游，團(tuán)建
工作地點(diǎn)
蘇州市-相城區(qū)-嘉元路618號(hào)7樓701
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州相城支公司中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，集團(tuán)公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)。公司業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、保險(xiǎn)職業(yè)教育等多個(gè)領(lǐng)域，并通過(guò)資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。2010年，集團(tuán)合并保費(fèi)收入達(dá)3506億元，總資產(chǎn)達(dá)1.77萬(wàn)億元。公司連續(xù)9年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，2011年位居第113位，在入選中國(guó)企業(yè)中排名第10位，在入選中國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)中排名第1位。公司連續(xù)8年入選世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)選的《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》，2011年（第八屆）蟬聯(lián)中國(guó)500最具價(jià)值品牌第5位，品牌價(jià)值超千億元。
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