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崗位職責(zé)：
1、全面預(yù)算與經(jīng)營(yíng)分析：組織編制全面預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè)，監(jiān)控執(zhí)行并開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供決策支持。
2、業(yè)務(wù)支持與決策賦能：協(xié)助制定業(yè)務(wù)KPI，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合，參與項(xiàng)目評(píng)估，提升資源效率與財(cái)務(wù)回報(bào)。
3、報(bào)告體系與信息化建設(shè)：優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告體系，推動(dòng)系統(tǒng)自動(dòng)化與數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，提升數(shù)據(jù)支持能力。
4、核算、稅務(wù)與資產(chǎn)管控：全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)與資產(chǎn)管理工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)與資產(chǎn)安全。
5、內(nèi)控、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管控：完善內(nèi)控流程，組織審計(jì)對(duì)接，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制并推動(dòng)整改落實(shí)。
6、精通財(cái)務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、資本運(yùn)作等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
7、團(tuán)隊(duì)管理與部門(mén)建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、績(jī)效管理與人才培養(yǎng)，構(gòu)建梯隊(duì)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效能，推動(dòng)組織持續(xù)成長(zhǎng)與文化塑造。
任職資格：
1、學(xué)歷與資質(zhì)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有CPA、CMA、ACCA或高級(jí)會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉上市公司信息披露及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有旅游行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
4、團(tuán)隊(duì)管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與培養(yǎng)能力，能有效進(jìn)行任務(wù)分配、績(jī)效管理與梯隊(duì)建設(shè)。
5、綜合能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維及業(yè)務(wù)理解能力，能高效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。
6、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。