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崗位職責：
作為公司工業(yè)水板塊市場戰(zhàn)略落地的核心負責人，需全面統(tǒng)籌工業(yè)水領域市場拓展、客戶運營及團隊管理，依托公司微生物技術優(yōu)勢打造工業(yè)水市場競爭力，具體職責包括：
1.市場戰(zhàn)略規(guī)劃：聚焦工業(yè)循環(huán)水、工業(yè)廢水處理等核心領域，結合行業(yè)政策、競爭格局及公司技術優(yōu)勢，制定工業(yè)水板塊中長期市場戰(zhàn)略、年度銷售目標及拓展計劃，明確目標客戶群體（如制造業(yè)、化工、冶金等行業(yè)企業(yè)）與市場突破路徑。
2.市場拓展攻堅：牽頭對接工業(yè)水領域重大客戶、央企/國企及工業(yè)園區(qū)平臺，主導商務談判與合作簽約，帶領團隊攻克高價值項目，完成年度銷售業(yè)績指標；深度挖掘客戶潛在需求，推動單一項目合作向長期服務轉型。
3.客戶關系管理：建立工業(yè)水板塊核心客戶分級管理體系，統(tǒng)籌客戶全生命周期服務，牽頭解決合作過程中的關鍵問題，提升客戶滿意度與忠誠度，打造標桿案例并推動口碑傳播及轉介紹。
4.技術與市場融合：聯動公司技術團隊，基于工業(yè)水客戶痛點及市場需求，推動微生物技術在工業(yè)水治理中的產品化與方案優(yōu)化，形成兼具技術優(yōu)勢與市場競爭力的工業(yè)水治理解決方案，為市場拓展提供技術支撐。
5.團隊建設與管理：搭建并帶領工業(yè)水市場團隊，制定團隊及個人考核機制，完善人才培養(yǎng)、激勵與晉升體系，提升團隊的市場開拓能力、商務談判能力及客戶服務水平，打造高效作戰(zhàn)團隊。
6.市場資源整合：整合行業(yè)協(xié)會、科研機構、合作伙伴等資源，參與工業(yè)水領域行業(yè)展會、技術論壇等活動，提升公司在工業(yè)水板塊的品牌影響力與行業(yè)話語權。
任職要求
1.年齡與學歷：30-45歲，環(huán)境工程、給排水工程、微生物學、化工工程等相關專業(yè)，碩士及以上學歷。
2.工作經驗：8年以上工業(yè)水治理（工業(yè)循環(huán)水、工業(yè)廢水處理優(yōu)先）領域市場銷售或營銷管理經驗，其中3年以上同行業(yè)企業(yè)市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位經驗；具備成功帶領團隊完成億元級以上銷售業(yè)績的案例，有制造業(yè)、化工行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先。
3.行業(yè)認知：深度了解工業(yè)水治理行業(yè)政策、技術發(fā)展趨勢及市場競爭格局，熟悉西南地區(qū)工業(yè)水市場特點，精準把握客戶需求與合作痛點。
4.核心能力：具備極強的市場開拓精神與業(yè)績導向意識，優(yōu)秀的商務談判能力、大客戶資源整合能力及團隊管理能力；能快速聯動技術資源轉化客戶需求，具備獨立操盤重大項目的能力。
5.綜合素養(yǎng)：良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力，強烈的責任心與客戶服務意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊凝聚力。
6.其他：持有注冊環(huán)保工程師等相關資格證書者優(yōu)先；有生態(tài)環(huán)境領域高新技術企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
薪資福利
?核心薪資：基本薪資+高額業(yè)績提成+年終獎金，綜合年薪對標行業(yè)頭部水平（具體面議，上不封頂）。
?福利保障：五險一金+補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建。
?職業(yè)發(fā)展：核心管理崗位晉升通道、專項業(yè)績獎金、外部高端營銷培訓、行業(yè)峰會參與機會。
?其他福利：早九晚六、周末雙休、電腦補貼、全勤獎、工齡獎、核心員工股權激勵計劃。