職位描述
企業(yè)培訓
崗位職責：
1、制作企業(yè)培訓課件、體系文件培訓課件；組織新員工培訓，使新入職員工盡快了解、熟悉公司；
2、做好培訓支持和組織工作；培訓現場統籌安排和人員聯系，培訓現場把控，根據業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內，掌握相關的企業(yè)文化、公司制度等；
3、根據業(yè)務部門提出的培訓需求進行課程研發(fā)設計，并根據需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓；
4、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋，加強培訓效果；
5、負責公司社區(qū)文化活動的組織實施；
6、編寫培訓匯報和總結，能夠進行專業(yè)的培訓質量反饋和活動呈現；
7、完成須導交予的臨時工作。
2、做好培訓支持和組織工作；培訓現場統籌安排和人員聯系，培訓現場把控，根據業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內，掌握相關的企業(yè)文化、公司制度等；
3、根據業(yè)務部門提出的培訓需求進行課程研發(fā)設計，并根據需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓；
4、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋，加強培訓效果；
5、負責公司社區(qū)文化活動的組織實施；
6、編寫培訓匯報和總結，能夠進行專業(yè)的培訓質量反饋和活動呈現；
7、完成須導交予的臨時工作。
任職資格：
1、35歲以下，管理學專業(yè)本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源管理經驗，物業(yè)行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先；
3、有培訓課程研發(fā)和教務工作跟進經歷，擁有姣好的表達溝通能力，能與內部講師及學員進行良好溝通；
4、擁有內部講師開發(fā)與培養(yǎng)經歷；
5、有培訓管理體系搭建經驗，能做年度全公司培訓規(guī)劃、培訓方向定位及培訓推進優(yōu)先。
1、35歲以下，管理學專業(yè)本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源管理經驗，物業(yè)行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先；
3、有培訓課程研發(fā)和教務工作跟進經歷，擁有姣好的表達溝通能力，能與內部講師及學員進行良好溝通；
4、擁有內部講師開發(fā)與培養(yǎng)經歷；
5、有培訓管理體系搭建經驗，能做年度全公司培訓規(guī)劃、培訓方向定位及培訓推進優(yōu)先。
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工作地點
鄭州金水區(qū)未來天奕售樓部
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職位發(fā)布者
孫女士/人力
立即溝通
鄭州未來房產集團有限公司八達威集團為地產、物業(yè)、建筑等多元業(yè)務經營管控集團，創(chuàng)立于2012年，秉承著“營造美好生活”的企業(yè)使命，致力于城市建設與發(fā)展。先后成功開發(fā)了靈寶市長安悅府、許昌市眾信國際、龍湖悅府海棠、龍湖悅府·尚書苑、鄭州東區(qū)雁鳴·悅璽等地產項目。于2016年正式并購鄭州未來房產集團為旗下地產板塊全資子公司。鄭州未來房產集團有限公司始創(chuàng)于1996年，具備國家一級房地產開發(fā)資質條件，是省會一線房地產開發(fā)品牌企業(yè)。公司先后塑造了鄭州未來大廈、未來公寓、未來大酒店，打造了在鄭州房地產業(yè)界享有“十大首創(chuàng)”之美譽的鄭州未來花園以及廣發(fā)大廈、未來國際、未來商務公寓等經典物業(yè)，并以企業(yè)名稱命名了鄭州“未來大道”，是省內唯一以地產企業(yè)名稱命名省會城市主干道的房產企業(yè)。2007年，未來房產集團打響省域化戰(zhàn)略，開封未來·美好家園、濮陽·未來花園、鶴壁未來·鳳凰城、商丘未來·英倫印象、開封湖濱花園等項目相繼啟動，均熱銷當地，成為區(qū)域房地產市場標桿。響應鄭許一體化及許昌城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略，2009年，公司啟動許昌市重點建設工程——未來·東岸華城，并被官方認定為許昌十大地標樓盤。2014年，繼實施省域化戰(zhàn)略后，公司在省會鄭州再次發(fā)起強力沖擊，于鄭東之上、四區(qū)中央，打造品質住宅——未來·華庭。締造城市經典，構筑美好未來。今后，未來房產集團將秉承“營造美好生活”的使命，以物業(yè)、建筑為兩翼，積極拓展地產開發(fā)業(yè)務。從業(yè)主切身利益出發(fā)，續(xù)推精品建筑，創(chuàng)建美好生活空間，做中原城市化進程推動者。
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